具体的な業務内容
【熊本】次世代エンジニアトレーナー ※世界トップクラスのイメージセンサー/若手エンジニアの育成
■業務内容：
これまでの豊富な半導体知見を後進育成に活かしていただくポジションです。
直近当社では、更なるビジネスの拡大に向けた商品ラインアップ拡充と生産キャパ拡大へ向けたFab展開、さらには新規ビジネス参入へ向けた新センサーの開発を計画しており、エンジニアを増員募集中です。
こうした動きから続々と入社頂く、特に中途入社メンバーに対する育成体制を強化するため、今回の増員募集です。
※事業部配属で、教育/研修プログラムの見直し、教育/研修体制の整備、実際の教育/研修実務を担当頂きます。
※在宅勤務比率も高くなっていますが、教育については有効性を向上するため、基本的には対面で実施し、コミュニケーションの場としても考えています。
■特にお伝えしたいこと：
「会社が個の成長を支援し、個のチャレンジが会社を成長させる」これが、当社の人材育成の基本的な考え方です。
その「個の成長の支援」を本ポジションでは担っていただきたいと考えており、本ポジションは10年・20年後の当社の未来を創っていく業務です。
日本の製造業再興のため、業界をけん引している当社で、あなたが培ってきた経験・知見を次世代へ還元していきませんか。
皆様のご応募を心待ちしております。
■重点育成ポジション：
・デバイス開発：イメージセンサー及びセンシングセンサーにおけるウェーハの新規デバイス開発業務。
具体的には新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立。
・プロセス/プロセスインテグレーション：デバイス開発・プロセス開発の部署と協力しながら、求められている仕様、要求を満たすデバイス構造開発業務
具体的には、他部署とプロセス構造を議論/最適なプロセスフローの仮説構築/メカサンプル(製造措置のデモ機)による条件出し/試作デバイスの検証。
チーム／組織構成
