具体的な業務内容
【熊本】人事（人材開発）※世界シェア40％超のCMOSセンサー/育成・研修・タレントマネジメントなど
■業務内容
人材開発課にて、人材育成全般、研修運営、研修講師、キャリア開発、従業員意識調査、組織開発サポート、タレントマネジメントなど幅広い業務をお任せいたします。
具体的には下記のような業務を担当頂きます。
・基幹人材育成研修あるいは新入社員研修の事務局
・人材育成関連施策の企画・立案・運用
・その他研修の事務局および講師
■ポジションの魅力
・研修講師やキャリア研修の担当を通して心理学やキャリア開発を学ぶ機会があり、OJTを通して人材育成系の専門性を高めることができます
・講師やカウンセリング業務の経験を重ねることで、傾聴・ファシリテーション・プレゼン等の多くの業務で活用できるスキルを磨くことが可能です
・人材開発に閉じず幅広い人事業務を経験できることも魅力の1つです。部内には採用や労務、事業所人事などあらゆる人事業務がありますので様々なキャリアにチャレンジでき、本人のやる気次第ではマネジメントを目指すことも可能です。さらに、各種プロジェクトリーダーを経験することにより、リーダーシップ力を身につけることもできます。
■配属部門からのメッセージ
私たちは『社員一人ひとりが個性を発揮し、ミッションに前向きに取り組める組織風土づくりと、SCKの継続的な成長』に貢献するために、社員と経営者のニーズをふまえた様々な人材育成の取組みを行い、社員一人ひとりが生き生きと自己成長に取り組み活躍できる会社づくりを目指しています。自らの成長に取り組みながら、よりよい会社づくりに一緒にチャレンジしていただける方からのご応募をお待ちしています！
■熊本TEC (ヘッドクオーター)の特徴：
SONY半導体事業の開発〜量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発〜量産を担っており、
現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
チーム／組織構成
