具体的な業務内容
【長崎】人事（労務、採用など） ※世界トップ製品/経験業界不問/なんらか人事や人材業界ご出身の方
◇◆世界トップシェア（40％超）のモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点／労務管理や採用などの拠点人事／教育体制充実（1年間マンツーマン）／U・I・Jターン歓迎◆◇
■業務内容：長崎テクノロジーセンター（TEC）での人事業務を担当頂きます。
長崎TECのビジネスを人事面からサポートする部門で、人事課題の対応や人材獲得、労働時間管理、アウトソース管理、各種社員サポートはもちろん、
その他人事専門機能部署の各種施策の事業所内への展開などを担当いただきます。
具体的には、採用活動、労働時間管理、派遣労働者管理、請負管理、各種社員サポート業務（給与・社保・入社・退職、転勤等の手続き）、
研修、障がい者雇用推進、その他事業所個別の人事課題への対応などの人事業務を、既存メンバーと分担して担当いただきます。
【変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合あり】
■キャリアパス：お世話役のチューターがマンツーマンで会社生活から業務の相談まで応対します。
課内で人事業務の勉強会も定期開催しており、得意分野の知識の拡大や担当業務以外を学ぶことで、今後のキャリアを考える機会にもつながります。
また、一定の事業所人事の経験を積んだ後、希望に応じて人材リソース企画・人事企画・人材開発などの専門機能の経験も積むことができ、多くの経験を通して将来的なマネジメントとしての活躍も期待しています。
■人員体制／職場雰囲気：現在は10名弱のメンバー構成です。メーカー以外から中途入社の方もおり、またそれぞれの得意分野を活かした業務配分をしており全体的にバランスが良いチームです。※人が大好きなメンバーが集まった、ふと笑いが巻き起こるような和気あいあいとした職場です。個々の意見を尊重し、多くのアイデアを人事課内でディスカッションし、事業所のトップマネジメントへと相談しながら、一つ一つ課題解決しています。
各人の業務は事業所のビジネスに何らかの貢献ができており、他部署からの感謝の言葉や他部署と一緒に協力して何かを達成できた時はやりがいを実感できます
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
