• ソニー損害保険株式会社

    【蒲田】社内SE(ITインフラ全般の保守・運用)※ソニーGのダイレクト損保/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【蒲田】社内SE(ITインフラ全般の保守・運用)※ソニーGのダイレクト損保/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/05/30
    • 掲載終了予定日:2024/07/31

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【蒲田】社内SE(ITインフラ全般の保守・運用)※ソニーGのダイレクト損保/福利厚生◎

    ■業務内容:
    当社のシステム運用全般の企画・立案・サービス管理等を担って頂ける方を募集しております。
    【具体的な業務】
    ・データセンターにおけるサーバーの企画・保守運用
    ・社内ネットワーク・セキュリティ機器における企画・保守運用
    ・社内OA(PCなど)における企画・保守運用
    ・運用高度化に向けた次世代型の統合運用管理基盤導入に向けた企画・構想

    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■研修体制:
    ご入社後はしばらく下記領域のいずれかのシステム運用保守業務を担当いただき、習熟後に次世代運用基盤の企画・構想についてもお任せします。
    ・データセンター運用
    ・ネットワーク運用
    ・OA・ヘルプデスク運用
    ・ユーザ部門とのコミュニケーション管理
    ※ ソニーグループのIT部門に展開されている研修が当社IT部門にも一部展開されており、それらについて受講可能です。

    ■組織構成
    IT部門全体で約80名在籍、うちインフラ部門は18名。SIer出身者が比較的多く、落ち着いた雰囲気です。今回ご配属となる基盤システム部は、当社のITインフラ全般の企画・開発(構築)・保守・運用を担っています。

    ■業務の魅力:
    ・データセンター運用、ネットワーク運用、社内OA・ヘルプデスク運用など幅広い領域のシステム運用・保守業務を経験できるとともに、
     サービス向上に向けた各種施策の企画・推進についてもご自身の裁量で推進可能です。
    ・運用対象システムが多く幅広い業務を経験でき、かつ多様な部署のメンバーと協業してシステム運用・保守を担当できる環境です。
    ・現組織は中堅世代が少なく、将来の管理職候補となる可能性が十分にあります。また、IT運用スペシャリストとして、
     管理職相当の専門職を目指すキャリアプランもあります。
    ・ネット型ビジネスを展開する弊社に於いて、システム基盤の運用・保守は会社の基幹業務であり、経営に近いポジションで業務に関わることができます。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/05/30 掲載終了予定日:2024/07/31
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・システム運用の実務経験
      ・ユーザ部門(基盤の利用部門)とのコミュニケーションや調整タスク推進の経験
      ※SIer出身者が多く活躍しています。

      ■歓迎条件:
      ・金融機関(IT子会社含む)の運用部門での実務経験
      ・ITIL等のIT運用関連資格
      ・マルチベンダー体制下でのプロジェクト経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
      勤務地最寄駅:JR線 ・東急多摩川線・池上線/蒲田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      総合職採用のため部門間の異動、拠点間の移動の可能性がありますが当ポジションでは当面は想定しておりません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      月平均残業時間30時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):231,000円〜472,000円

      <月給>
      231,000円〜472,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■業績給:年2回
      ■昇給:年1回
      ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      完全週休2日制(部署により週休2日制の場合あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
      年次有給休暇:初年度最大15日(入社月によって異なります)、計画休暇制度

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規程に従い支給
      住宅手当:本拠地制度により地方勤務の場合は借上げ社宅制度あり
      社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
      退職金制度:ポイント制退職金+確定拠出年金

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      入社後は、OJTで小中規模の新規デジタル案件または現行システム刷新案件に従事いただき、既存システム関連知識および開発工程の習得をいただきます。必要に応じて外部研修等で新技術の知識も身につけて頂けます。

      <その他補足>
      持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、ソニー健保関連施設、転勤社宅制度 他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ソニー損害保険株式会社
      設立 1998年6月
      事業内容
      ■企業概要:
      ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。
      1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。
      資本金 20,000百万円
      売上高 【売上高】143,760百万円 【経常利益】9,953百万円
      従業員数 1,517名
      本社所在地 〒1448721
      東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
      URL http://www.sonysonpo.co.jp/
    • 応募方法