• 株式会社環境防災

    経験者募集!教育制度充実 東証スタンダード上場企業のグループ会社で経営基盤安定!

    【徳島】土木設計技術職(橋梁点検)

    経験者募集!教育制度充実 東証スタンダード上場企業のグループ会社で経営基盤安定!

    株式会社環境防災
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    土木施設の点検を中心に、設計・調査・解析をお任せします。土木施設業務を行う中で発生する作業です。対象は主に橋梁をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・土木施設の調査や設計
    ・構造物の点検、補修補強設計
    ・地下水の調査 など

    <お客様について>
    官公庁からの公共事業が7割ほど、民間からのご依頼が3割ほどです。
    <分野について>
    多数の資格所持者により、下記の業務を行っております。
    道路・橋梁・道路橋・河川砂防・下水道・公園などの設計、都市計画 ほか

    <事業部全体で行っている業務>
    ・地滑りの耐久性の調査
    ・地滑り対策としての補強
    ・補強設備の修繕
    ・コンクリートの強度調査、解析

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・土木設計に関わる業務経験
    ・技術士(建設部門)、RCCMのいずれかの資格をお持ちの方

    <充実の教育・資格取得補助制度>
    入社してからも下記の研修や制度を利用することで、継続した知識のアップデートが可能です。
    新入社員研修/品質管理教育/情報セキュリティ研修/事故安全教育/国内研修制度/技術研修会/社内検定制度(材料試験に関する技能検定制度) ほか
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
      技術系(建築、土木) > 設計(建築)
      勤務地
      雇入れ直後
      徳島県徳島市鮎喰町一丁目57番地
      徳島市営バス各線「鮎喰町1丁目」バス停から徒歩3分 (車通勤可)
      ※転勤を想定していませんが、制度上は転勤…

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 600万円 ~ 700万円

      年収:600万~700万程度
      月給制:月額400000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:有(年2回、6月・12月)※前年実績約4ヵ月
      昇給:有(年1回、7月)
      勤務時間
      08:30〜17:30
      8時30分~17時30分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月(労働条件に変更なし))
      休日休暇
      年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社時付与/入社タイミングにより日数変動あり※詳細はフリーコメント欄)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、罹災休暇、時間単位有給制度 など
      待遇・福利厚生
      通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当(上限6万円/月)※該当資格を複数所持している場合は重複支給あり ほか
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
      転職コンシェルジュからのコメント
      ~半世紀以上地域の社会資本整備を支える安定企業~

      建設材料の品質確保を使命に、建設コンサルや環境計量も展開
      資格取得支援や社会人ドクター制度など社員の成長を積極支援
      大学との共同研究開発で技術力向上にも注力
      完全週休2日制、残業少なめ、転勤なしで長期勤務が可能
      教育制度や福利厚生が充実し安心して働ける環境
      サービス・特徴
      同社の特徴は、ルーツでもある試験調査の精度が高く、職種の幅が多岐にわたることです。特に材料試験や地質・構造物調査、環境分析で強みを発揮していますが、限定的な分野での実績に満足せず、積極的に視野を広げていくのが今後のテーマです。さらにここ数年は人財を軸とした社内環境を整えていくための変革の時期となっています。職種やジャンルの幅広さを背景に、技術レベルの底上げ、教育・評価体制などの見直し、多様性を重視しその人に合わせた活躍の場を設けるなど、従来のいい部分を残しながら次のステージに脱皮すべく取組んでいます。全社員がどんどん上を目指し、長いキャリアを築けるよう時短勤務やテレワークの導入など柔軟な働き方の選択肢も考えています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート