具体的な業務内容
【プライム上場人材企業/toC向け自社サービス】コーポレートエンジニア(リーダー)IT企画/社内SE
【最大6期連続増収増益実績/自社勤務/長期休暇取得実績有で働きやすい環境/フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度】
●年3回の長期休暇取得可/副業可、メリハリのついた組織です。
●女性活躍/産休取得率100%/育休復帰率94%と働きやすい環境
■業務内容:
コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
具体的には、以下のような案件をリーダーとして担当いただき、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かし推進いただきます。
■取り組み予定の案件例:
◆ネットワーク
・トラフィック把握、スイッチの死活監視導入
・ネットワーク帯域の拡張シミュレーションと拡張工事
◆セキュリティ
・Googleドライブ運用ルール作成
・データ暗号化
・DLP、CASB導入による情報漏洩防止対策
◆業務改善
・ノートPCの計画的交換サイクル体制の確立
・オフィスのフリーアドレス導入検討
■業務の魅力・得られるもの:
・組織のIT活用のあるべき姿を自ら形にしていける希少なチャンス
・IT活用の推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
■募集背景:
当社は2030年に売上1,000億円企業となるビジョンを掲げ、それを達成するためこれからのIT活用の姿を検討していく段階に入りました。
既存事業の成長だけでなく、次々と生み出される新しいビジネスを軌道に乗せるため、当社が目指すIT活用のあるべき姿を描き形にしていく非常に魅力的なポジションです。
前職のスキル・経験を活かして当社で力を発揮頂くことで、売上1,000億円企業を支えるコーポレートITの中核メンバーとしてキャリアを積むことができます。
■魅力:
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権×東証プライム上場の資本力×社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。
・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100%、育休復帰は94%(未復帰者は配偶者の転勤)と働きやすい環境です。
チーム/組織構成