具体的な業務内容
【在宅可】IT企画(リーダー)◆IT企画・推進をリード/東証プライム◆
●openwork評価4.56！働きがいのある企業ランキング全体で7位
●最大6期連続増収増益実績
●IT企画として企画・推進・マネジメントのご担当
●自社勤務/フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度
●執行役員がエンジニア・PM出身/開発組織への理解の高い環境
●年3回の長期休暇取得可/副業可、メリハリのついた組織
■業務概要：
コーポレートITとして会社を変革していくポジション。
常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。
■具体的な業務内容：
ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。
（1）コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定
（2）プロジェクト企画・推進（各種システム、サービスの導入やリプレイス）
（3）DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進
（4）システム基盤となるAzureADやグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援
（5）EMM/MDM(Intune,Jamf等)の設計、導入、管理運用
（6）オフィスネットワークの設計構築や維持管理
（7）社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング（ITサービスデスク）
（8）入退社管理、IT資産情報の管理
（9）Windows、Mac等のキッティング
■プロジェクト例
・コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定
・各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備
・全拠点のネットワーク機器の構成管理導入
・EOLサーバリプレイス
■仕事の魅力：
・組織のIT活用をあるべき姿を自ら描き、形にしていける希少なチャンスです。
・IT活用の企画・推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられます。
■組織の魅力：
・フレックスタイム制で土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度、年間休日129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・産休取得は100％、育休復帰は98％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。
チーム／組織構成
