【副業・リモート可】自社サービスのSNSマーケター◆最上流の戦略面から関与／総合HRサービス企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・SNSマーケター/プランナーもしくはデジタルマーケターとしての実務経験2年以上
(オーガニックと広告、両方の経験があれば尚可)

■歓迎要件
・SNSマーケティングの戦略策定等、上流から携わった経験
・KPI設計に基づくPDCA経験(エンゲージメント率・フォロワー増減など効果測定含む）
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
・SNSで展開する動画やコンテンツ等の企画や制作に関わった経験
・チームマネジメント経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,764,712円〜6,023,544円
固定残業手当/月：102,941円〜164,705円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円〜666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与・手当は半期年俸に含まれます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間休日のほか、計画的有給消化日（会社指定5日）あり
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給(上限10万円／月)
家族手当：当社規定によります
社会保険：社会保険完備、定期健康診断
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修
■OJT
■社外研修補助
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■リモートワーク可（出社日有）
■確定拠出年金
■社員持株会
■財形貯蓄
■結婚／出産祝金
■ベビーシッター利用補助
■災害時見舞金
■部活動補助
■キャリアチャレンジ制度
■リファラル採用補助／インセンティブ
■保養所
■施設割引利用制度
■研修所（世界文化遺産富山県平村）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇面に変更はありません