具体的な業務内容
【東京／第二新卒歓迎】採用広告の企画営業◆リモート可／人材サービスで経営課題を解決／年休124日
【未経験から経営課題を解決する営業へ／週2リモート×フレックス／第二新卒歓迎】
■業務内容
採用広告・WEB・研修などを通じて企業の人事課題を解決する「企画営業職」を募集します。
第二新卒・業界未経験の方でも、充実した研修制度のもとで安心してスタートできる環境です。
■業務詳細
企業や店舗の採用課題に対して、求人広告やWEB、研修などを活用し、最適なソリューションを提案する営業職です。
・Indeed PLUSなどを活用した広告企画・採用プランニング
・自社開発の商材（採用コンサル、HP制作、研修など）を活用した課題解決提案
・既存顧客への改善提案（8〜9割）／新規営業（1〜2割）
・テレアポによる新規開拓（会社提供リスト使用）
・社内チームと連携した提案活動
■入社後の流れ
・2週間〜1ヶ月の座学研修を行います。
・先輩社員とのOJTによる商談経験を積みます。
・約3ヶ月後から既存顧客を順次引き継ぐ予定です。
■組織構成
20代：37名、30代：20名、40代：4名で構成されています。
■この仕事の魅力
業界担当制なし：幅広い業界に提案可能。営業パーソンとしての知識・視野が広がります。
経営層にアプローチ：企業の根本課題に向き合える営業経験が積めます。
商材の幅広さ：広告だけでなく、採用支援・教育研修・WEB制作など多角的な提案が可能です。
働く環境：産休・育休制度が整っており、復職後は時短勤務制度もあります。女性も安心して長期就業できる環境です。
■社風・キャリアパス
新卒・中途はもちろん、年次や役職関係なく意見を言い合えるフラットな社風です。
事業の拡大と共に、社内には新しいポスト・役職が続々と誕生しており、年１回公募を行っているので、ご自身が思い描くキャリアに合わせて部署移動も可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
