• 株式会社リーディングマーク フィールドセールス(組織開発カンパニー)/SaaS×HRTech

    株式会社リーディングマーク フィールドセールス(組織開発カンパニー)/SaaS×HRTech

    株式会社リーディングマーク
    正社員
    • 情報更新日:2025/11/05

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ■業務内容
    ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。 「採用の課題」を解決することでその後の経営や会社の成長に大きなインパクトを与えます。

    ▽具体的な業務
    インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
    お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
    顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
    カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案

    変更の範囲

    会社の定める業務

    求める経験・スキル

    ■必須要件
    ・法人営業経験(経験業界や有形・無形商材、新規・既存などは不問)
    「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」
    「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」
    「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」
    そのような想いから入社したメンバーが多数います!

    ■歓迎スキル
    ・無形商材・SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験
    ・新規顧客開拓営業経験

    ■求める人物像
    ・当社のMission/Valueに共感し、共に成長を目指せる方
    ・事業の成長を楽しみ、積極的に貢献したいと感じている方
    ・HR領域やベンチャー・スタートアップで働くことに意義を見出し、チャレンジ精神を持っている方
    ・将来に向けたキャリアビジョンを描き、目標に向かって努力する意欲のある方
    ・コミュニケーションを大切にし、人とのつながりを楽しめる方
    ・スピード感や変化の中で新しいことを学びながら働くことにワクワクできる方
    ・自分の成長に責任を持ち、課題に前向きに取り組む姿勢を大切にしている方
    ・自発的に課題に向き合い、自己成長を楽しむことができる方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
      営業、事務、企画系 > 代理店営業、パートナーセールス
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル10階

      変更の範囲
      東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル10階
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 800万円
      (月収 41万円 ~ 66万円 うち固定残業代 108,382円 ~ 173,411円)
      みなし残業45時間を含む

      年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

      月額:416,667円~666,666円
      (基本給:308,285円~493,255円、見込み残業:108,382円~173,411円)
      ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
      ※見込み残業は45時間分です。

      ■昇給について
      年間で平均9%の昇給率です。
      (2023年度)
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
      週1リモート可
      休日休暇
      ・完全週休二日制(土、日)、祝日
      ・年末年始休暇、夏期休暇
      ・年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
      ・産休・育休
      ・子の看護休暇
      ・記念日休暇 
      ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます
      待遇・福利厚生
      ・月例会(原則全員参加)におけるAward制度
      ・ピアボーナス制度
      ・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
      ・交通費支給:上限3万円/月
      ・私服通勤
      ・各種社会保険完備
      ・時間短縮勤務・在宅勤務等(柔軟な働き方が可能)
      ・病気休暇制度
      ・記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度
      ・定年再雇用制度
      ・メンター制度
      ・社員会(社員旅行等、社員間の親睦を深める活動)
      ・永年勤続表彰制度
      ・ストックオプション制度
      リモートワーク
      未選択
      事業内容
      私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。

      「働く人全員が自己実現できる未来へ」というミッションに基づき、従業員一人ひとりが自己実現できるように考え、行動しています。
      今後の経営において、人的資本経営の可視化や実践についても論点となることが予測されており、「ミキワメ」はその実現に向けて貢献することができます。
      あなたの自己実現を目指し、一緒に挑戦してみませんか?

      ■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」
      適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。

      ■サービスの成長
      当社の適性検査・エンゲージメント調査事業「ミキワメ」は、昨対比約2倍成長を遂げており、今後さらなる事業拡大に向けて新規事業メンバーを募集しています。
      ミキワメ適性検査は、2020年にリリース以来、伊藤忠商事、三菱地所、グリコを含む大手企業や成長ベンチャー企業など、現在2,000社以上の企業様に導入頂いております。

      また、国内の注目のスタートアップ起業家を独自に200名選出する「Forbes JAPAN」に選出された、弊社代表の飯田悠司直下のポジションで働くことができます。新規事業の成長を経営ボードの視点で一緒に味わうことが出来ます。

      日本の生産年齢人口は今後20年で20%減少するという推測があり、エンゲージメント調査市場は2022年時点で約100億円で、毎年約120%程度の成長率を維持しており、日本でも急速に拡大しているマーケットです。

      ■サービスの社会的価値
      日本人の仕事に対するやりがいを感じている人は18%と低く、2008年のデータから最近の調査まで、この状況は改善されていないようです。

      この問題を解決するために、ウェルビーイングの実現が重要だと考えられています。ウェルビーイングとは、心身ともに健康で社会的にも良好な状態にあることを指します。

      私たちは「ミキワメ」というHR Techの技術を用いて、人の性格や心の健康状態など、見えにくい内面を可視化することができます。

      この情報を元に、個人に合わせた働き方を提供し、働きがいを向上させ、自己実現を促進することができます。私たちは皆さんの協力を得て、「ミキワメ」を広め、ウェルビーイングや自己実現を増やすことを目指します。

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      その他事業
      ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」
      約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。

      ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」
      「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。
    • 企業情報

      企業名 株式会社リーディングマーク
      所在地 東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階
      設立 2008年1月
      業種 情報・通信
      代表者 代表取締役 飯田 悠司

    エージェント情報

    社名 HRテクノロジーズ株式会社