具体的な業務内容
【新横浜】キャンピングカーの販売※店長候補◆国内最大級の自動車買取企業／週休2日／手当、福利厚生◎
〜経験を活かし、業界大手の新規事業をリードする仕事／国内最大級の自動車買取サービス「外車王」「旧車王」等を展開／各種手当、福利厚生も充実◎／週休2日、年休115日〜
■業務内容：
◇キャンピングカーの販売
キャンピングカーを扱う「ガレージカレントCamp」の事業拡大に伴い、「店舗責任者候補」として仕入れから、販売・売上管理までの店舗運営全般をお任せします。
■当ポジションの魅力：
◇売上が拡大する新規事業をリードするポジション
自分の経験やアイデアを活かし、事業の成長に直接貢献できます。経営に近いポジションで役員と間近で働くことができます。
■手当もしっかり：
◇役職手当（チームリーダー以上が対象）
◇通勤手当（月70000円まで）
◇愛車手当（月5000円）
◇家族手当（月5000円）
◇子ども手当（月5000円）
◇残業手当（1分単位で支給）
◇住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
◇その他各種資格手当
■1日の流れ（例）：
◇朝礼
◇清掃・開店準備
◇商談の準備※クルマの移動や清掃
◇商談（2時間）
〜ランチタイム〜
◇整備・納車の段取り※メカニックに整備を依頼します。
◇サイトに掲載する写真・動画の撮影
◇広告・SNSの更新
◇退社※残業はあっても1日1時間程度です。
■入社後の流れ：
◇1~2日目／会社理解研修
経営理念や会社の考え方、企業文化についての座学
◇3~5日目／クルマ理解研修
中古車屋としての車の扱い方の理解
◇6~7日目／事業理解研修
それぞれのユニットがどのような業務を行ってるかを理解
◇8~10日目／主軸事業である買取営業の査定に同行
ユニット間の業務の繋がりを理解
◇その後／「ガレージカレントCamp」に配属
■当社について：
◇当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。
◇そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
