具体的な業務内容
【新横浜】労務担当◆幅広いキャリアパス／年間休日120日／各種研修制度充実／アットホームな環境
〜20〜30代活躍中／車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風／社長とも距離が近くアットホームな環境／通勤便利なオフィス（「新横浜」から最短徒歩1分）〜
■仕事内容：
労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただきます。
当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。
将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。
■具体的には：
・従業員名簿、入退社情報の管理
・マイナンバー、ストレスチェック、健康診断の管理
・給与、賞与の計算（※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当）
・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士と連携）
・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等）
・住民税の登録、納付処理
・顧問社労士との連携、相談事項の整理
・就業規則等の整備、改訂支援
◇以下、付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当）
・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）
・その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等）
■配属組織：
・P&Aユニット総務労務チームは採用・教育以外のコーポレート系を担う部署です。
・レポートラインとしてはP&Aユニットリーダー(直上長)→管理部長(担当役員)となります。
・チームとしては現状総務2名、労務1名、情シス1名、計5名の組織です。
・新卒、中途問わず、年代も20代〜40代までコミュニケーション良く業務を進めています。
・同じユニットには財務経理チーム3名も所属しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
