【名古屋】建物管理課（ビルメイン）※マネージャー候補◇土日祝休／転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建物管理業務の経験のある方
・電気工事士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・消防設備士の資格をお持ちの方
・電気関係の経験・知識をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者（※入社後の取得も可能です）
・第3種電気主任技術者

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
歓迎条件：第1種電気工事士、電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士甲種、消防設備士乙種

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜420,000円

＜月給＞
320,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご選考の中で年収を査定致しますので求人内でご提示している金額よりも前後する可能性がございます。
※上記年収は基本給と役職手当、賞与（2.5ヶ月分）を含んだ想定金額です。
■昇給昇格：年１回
■賞与：年２回（7月・１２月）
■資格手当（宅地建物取引士月5000円、電気工事士月5000円 等）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※月1〜2回の土曜出勤あり
年末年始休暇、夏季休暇
■育児介護休暇（産休含め取得実績あり）
■有給休暇：全体的に取得を推進（半日有給休暇可）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代支給（上限：月5万円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後（中退共）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当

＜その他補足＞
■育児手当（子1人あたり月1万円／18歳の誕生月迄）
■特別手当（休業日・夜間休日の緊急対応、夜間当番に支給）
■旅行手当（10万円／入社1年経過後の7月・毎年支給）
■保養施設（エクシブ／伊豆等）
■社員会（会費月5,500円／旅行積立5,000円＋慶弔行事用500円）
■作業服、更衣室、ロッカー
■ランチルーム（24時間）、喫煙室
■社用車、スマホ貸与
■社員同士の飲み会・ゴルフ・BBQ等の費用補助
■誕生日会（誕生月に役員と食事会）など
■ウォーターサーバー、仮眠室あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。