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運用エンジニア(サブリーダー候補)
創業85年の安定企業 アットホームな社風で離職率6% 働きやすい環境
株式会社信興テクノミスト正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
公共系・自治体を中心とした運用・保守業務を行っています。運用業務は、日々システムの監視、障害対応、お客様の問合せ・依頼対応、業務やバッチスケジュールの調整、定期作業等を行い、保守業務は、障害対策や改善によるシステム環境の設定変更や、機能追加作業等を行っています。また、運用改善の提案や実施など、システムを継続的に安定稼働し続けるための運用(運用・保守)サービスの提供を目指し、業務を行っています。
【職務詳細】
※具体的な業務は以下を想定しています。
・お客様システム(業務含む)や運用基盤(主にJP1製品)の運用・保守業務
・保守・運用を決められたプロセスや対応方法に沿って行う定型業務(監視・問合せ・依頼、既知の障害対応等)
・保守・運用を都度検討し、実行する非定型業務(保守・運用業務の企画・計画・改善、顧客への提案等)
※担当業務については、ご本人の希望や適性をみてメインに担当頂く業務は決定させていただきます。※主に顧客先常駐となります。
【備考】
新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】※以下何らかの経験
・システム運用(インシデント調査・対応等)・保守(インフラ環境設定変更等)実務経験
・システム運用・保守の全体的な管理の支援経験(保守・運用の「計画(保守・運用業務の環境や業務のやり方の設計、シフト作成など)」をはじめ、保守・運用が円滑に行われているかの「管理(指示、監督など)」や「問題・課題への対応」「改善検討・改善実施」など)
【尚可】
・システム構築または、支援(運用基盤【主にJP1製品】のインストール・設定作業)をした経験
・システム運用・保守の全体的な管理をした経験※主に運用改善実施経験(ツール作成等)(保守・運用の「計画(保守・運用業務の環境や業務のやり方の設計、シフト作成など)」をはじめ、保守・運用が円滑に行われているかの「管理(指示、監督)」や「問題・課題への対応」「改善検討・改善実施」- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)勤務地 雇入れ直後
東京都 品川区(荏原)
※プロジェクトにより顧客先での勤務となります。(主たる勤務地:東陽町・大門・内幸町・大崎)
変更の範囲
取引先(案件先)の勤務地により異なる契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 380万円 ~ 550万円
年収:380万~550万程度
月給制:月額270000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)※業績に応じ、期末賞与有
昇給:年1回(4月)勤務時間 09:00〜14:45
9時00分~17時45分※プロジェクトにより多少変動があります※フレックス勤務(コアタイム:10時30分~14時45分)試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(労働条件の変更なし))休日休暇 完全週休二日制(土、日)、祝日※年間休日123日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇、創立記念日待遇・福利厚生 交通費全額支給、住宅手当、家族手当(扶養親族~3名まで)、時間外勤務手当、資格取得一時金、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、クラブ活動、各種イベント、残業代全額支給、企業年金基金、産前産後休業制度、育児休業制度
喫煙情報:配属先により異なるリモートワーク 未選択フィットする人物像 ・決められたことを当たり前にすることだけではなく、気づきや問題の発見力や、作業効率・品質を考慮した提案・改善ができる人財を求めています。
・問題意識を持って業務に取り組める方
・積極性を業務に活かせる方
・コミュニケーションを持って業務に取り組める方
転職コンシェルジュからのコメント ・創業90年以上の安定基盤
・毎年のように定年退職者がおり、社員の定着率は94%
・自社サービス(to B・to C)、自社開発も多数あり、新規事業への投資も積極的
・日立とコアパートナーで安定した受注(コアパートナーは上位10社までが認定)
・福利厚生が充実!住宅手当(最長54歳まで)退職金あり
・スキル採用は行わず人物面重視の採用!サービス・特徴 ≪魅力≫
・主な取引先は日立グループ
・社員定着率94%!定年退職の方を含めても定着率は9割越え
・事業のうち収益の大半を占めるのがシステムの受託開発~環境構築。自社プロダクトも展開
・オフィスは品川区荏原の住宅街
・ソフトボール大会にボーリング大会、本社オフィスの中庭で餅つきなど社内行事も多い
・エンドユーザーと直接やりとりしながら仕事を進められる
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
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転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
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この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
