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    【東京:調布】ナースコール機器の組み込み開発◇自社製品/国立病院への圧倒的な導入実績あり/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京:調布】ナースコール機器の組み込み開発◇自社製品/国立病院への圧倒的な導入実績あり/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/17
    • 掲載終了予定日:2025/01/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京:調布】ナースコール機器の組み込み開発◇自社製品/国立病院への圧倒的な導入実績あり/転勤なし

    〜国立病院・国立大学法人への納入実績81%のナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー/ユーザーの声を製品に反映可能/在宅勤務可能/育休産休取得・復帰実績有〜
    ■業務内容:医療用機器の開発製造を行っている当社において、ナースコール等の医療・福祉施設用製品等におけるハードウェアの組込み開発をご担当頂きます・
    【具体的な業務内容】
    ◇ナースコールシステム等における組込みソフトウェア(ファームウェア)開発/改良設計
    ◇新製品企画・設計・実装・テスト・導入までの工程管理、QCD管理
    ◇お客様との要求仕様の策定や課題抽出・解決提案 など
    ■業務の特徴:
    ◇看護師や患者が使えるように新たなアプリを開発し、汎用化するべく、ユーザビリティの向上に努めております。周辺医療機器との連動で、息を吹きかけるだけでナースコールを発信したり、患者の容態に合わせて自動的に発信したりなどの新機能・新製品の開発に取り組んでいます。(開発期間:3ヶ月〜1年程度)
    ◇医療現場で使われる機器に携わる仕事なので、社会貢献度の高さを実感できます。
    ◇丁寧に指導・教育いたしますので、経験の浅い方でも安心して就業できます。
    ◇エンドユーザーとの折衝を通じて仕様設計をしていただくため、コミュニケーション能力が求められます。
    ■社風:ナースコールという医療と患者をつなぐ製品の社会的な貢献度の高い製品に携わっていることに誇りを感じ、自社製品に強い自信と愛着を持っている社員が多くいると同時に、ナースコールの専業メーカーとして専門性を高め常に新しいものを生み出そうという先進性を志す社風が根付いています。また、社内におけるハード部門とソフト部門、営業間は風通しがよく、部署間の垣根が低い環境です。(中途社員7割)
    ■当社の魅力:同社はナースコールのリーディングカンパニーとして61年の歴史を築いています。官庁指定メーカーとして、同社のナースコールは多くの病院や福祉施設で使用され、国立病院機構病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを誇ります(8割)。当社の製品は日本のナースコールの標準仕様となった例も多く、これまで数多くの賞を獲得しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・C言語による組込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方
      ■歓迎条件:
      ・リアルタイムOSの使用経験をお持ちの方
      ・Linux等のオープン環境での開発経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都調布市多摩川3-35-4
      勤務地最寄駅:京王相模原線/京王多摩川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      450万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):279,000円〜372,000円
      固定残業手当/月:42,000円〜56,000円(固定残業時間20時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      321,000円〜428,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。
      ■年収構成:月収×12ヶ月+賞与+諸手当
      ■昇給賞与:昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔等の特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給、但し新幹線・有料特急等は対象外
      寮社宅:借上社宅制度あり(対象規定あり)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:企業年金
      退職金制度:財形貯蓄、退職金共済

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      営業研修、技術研修、階層別研修、通信教育受講支援など

      <その他補足>
      ■契約保養所、社員旅行、クラブ活動(ゴルフ、野球、テニス、釣り、ハイキングなど)
      ■次世代育成支援金制度:子どもの出生時、小・中・高・大学の入学時に5回に分けて最大400万円支給
      ■自己啓発費用支援制度:社員の自己啓発費用を支援(年間最大5万円まで)
      ■その他:働き方改革に積極的に取り組み中、副業可能
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ケアコム
      設立 1955年9月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)医療福祉施設におけるナースコール等の通信機器(ハード機器)の開発・製造・販売
      (2)看護介護支援情報システム(ソフトウェア)の開発・製造・販売
      当社は創業以来65年以上ナースコールの専業メーカーとして、また官庁指定メーカーとして、様々な日本初世界初の病棟支援のための機器やソフトを開発してきました。当社が提案したナースコールシステムが、そのまま日本の病院の標準仕様となった例も数多くあり、現在は全国の病院の60%で当社のシステムが採用されています。医療・福祉の現場を支えるナースコールトップシェアを誇る、業界のリーディングカンパニーです。
      資本金 90百万円
      売上高 【売上高】8,249百万円 【経常利益】378百万円
      従業員数 250名
      本社所在地 〒1820025
      東京都調布市多摩川3-35-4
      URL http://www.carecom.jp/
    • 応募方法