• 株式会社ケアコム

    【調布】セキュリティエンジニア(開発)◇8割以上の国立病院に導入実績有/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    【調布】セキュリティエンジニア(開発)◇8割以上の国立病院に導入実績有/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/11/12
    • 掲載終了予定日:2026/01/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【調布】セキュリティエンジニア(開発)◇8割以上の国立病院に導入実績有/リモート可

    〜国立病院・国立大学法人への納入実績81%のナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー/ユーザーの声を製品に反映可能/在宅勤務可能/育休産休取得・復帰実績有〜

    ■業務詳細:
    ナースコールシステムほか、医療・介護スタッフ様を支援する自社製品をお客様に合わせて導入する弊社にてお客様システムに対するインフラセキュリティにおける設計・構築・運用業務をお任せします。
    日々、品質改善やお客様価値向上に努めることができる非常にやりがいのある仕事です。

    ■業務詳細
    ・セキュリティ方針検討&纏め
    ・セキュリティ担当技術窓口(お客様との接点窓口)
    ・製品ライフサイクルチェック
    ・開発テーマ化
    ・各種セキュリティガイドライン調査&理解
    ・各種セキュリティガイドラインへの対応検討
    ・システム構成管理
    ・緊急時対応

    ■組織について:社外協力メンバーなどを含めると50名の規模になります。更にその中で、ナースコール事業を行うグループ、看護支援事業を行うグループに分かれております。同社は中途社員の比率がとても高い会社のため、導入研修も充実しておりご入社後もスムーズに馴染み、ご活躍いただける場がございます。

    ■ナースコールシステム「NICSS」とは:院内情報ネットワークと連動し、受け持ち患者のコールをPHSやスマートフォンで受けられる機能を始め、看護師をサポートする様々な機能を搭載したナースコールシステムです。看護に必要な情報を「見える化」し、スタッフ間の情報共有、間接業務の効率化、安心な療養環境の提供を実現します。

    ■当社について:ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、
    より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しており、営業・開発・製造部門まで一丸となり、お客様と共に創り上げることができる共創体制が同社の大きな強みになります。


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:下記いずれかのご経験
      ・基本情報処理の資格をお持ちの方。
      ・ソフトウェアの開発経験(目安2年)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル
      勤務地最寄駅:京王相模原線/京王多摩川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      選択によりフレックスタイム制度の適用可(一定程度の勤務実績が必要)

      給与

      <予定年収>
      480万円〜680万円

      <賃金形態>
      月給制


      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜330,000円
      固定残業手当/月:35,000円〜52,000円(固定残業時間20時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      265,000円〜382,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。
      ■昇給賞与:昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日
      ■休暇:年末年始、夏季、有給休暇、慶弔等の特別休暇
      ■有給休暇:法定分とは別に入社時に3日分付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      寮社宅:借上げ社宅あり(対象基準あり)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:企業年金基金加入
      退職金制度:別途選択型DC制度有

      <定年>
      60歳
      (再雇用制度:定年60歳(雇用延長65歳まで)

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      中途入社の社員も多い為、中途入社社員に対してもしっかりとした研修を行います。

      <その他補足>
      ■次世代育成支援金制度:子どもの出生時、小・中・高・大学入学時に一時金を支給。
      合計額:第一子=100万円、第二子200万円、第三子以降=400万円
      ※支給対象となるお子様の人数に上限なし。
      ■自己啓発費用支援制度:社員の自己啓発への取組み(内容に制限無し)に対してその費用を年間最大10万円まで支援する制度。
      ■再雇用制度:定年60歳(雇用延長65歳まで)
      ■その他:働き方改革に積極的に取組み中。柔軟な働き方を推進しており、副業も可能です。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ケアコム
      設立 1955年9月
      事業内容
      当社は1955年日本初のナースコールを開発以来、医療・福祉の分野で情報・通信システムの専門メーカーとして看護・介護の現場とともに歩んできたナースコールのトップメーカーです。

      ■事業内容
      (1)医療福祉施設におけるナースコール等の通信機器(ハード機器)の開発・製造・販売
      (2)看護介護支援情報システム(ソフトウェア)の開発・製造・販売

      ■当社製品
      ナースコールシステム、看護支援システム、表示装置、ハンディナースコールシステム、緊急通報システム等、医療・福祉(介護)に関わる価値ある商品を世に送り出しています。インターホン・オブ・ザ・イヤー等数々の受賞実績があります。

      ■TOPICS
      グループ企業の株式会社ヘルスケアリレイションズが中心となって取り組んでいる地域医療介護連携システム「CoEsse(コエッセ)」は、現在、全国9か所の地域医療連携ネットワークで稼働しています。私たちは、各地域の要望に応じたソリューションの開発や、CoEsseに蓄積されたデータの活用を通じて、お客様と共に価値を創造し、地域住民のQOL向上に貢献することを目指しています。

      ■当社について
      企業理念「ケアする される心を形に」のもと、現場の声を聞き、使う人が求めているものを「形」にすることを当社は大切にしています。患者さんに「つながる安心」をお届けする病院のインフラともいえるナースコールを原点に、看護師の業務負担を軽減するソフトウェア、さらには業務改善の本質にせまる「課題の見える化」をサポートするソリューションへ広がっています。
      また、これまでの看護・介護は、病院や福祉施設で展開されてきましたが、現代社会の課題解決のため地域全体にステージを移し、みんなで協力し合いながら住民の健康や暮らしを支える時代になりました。当社のソリューションも地域医療介護の領域や住民の健康や暮らしに広がっています。誰もが笑顔でいられる地域づくりを目指して、当社のチャレンジは続いています。
      資本金 90百万円
      売上高 【売上高】8,555百万円 【経常利益】464百万円
      従業員数 250名
      本社所在地 〒1820025
      東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル
      URL http://www.carecom.jp/
    • 応募方法