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【大阪】DX推進担当(現場課題)
自社内開発 定着率9割以上!年間休日124日!
株式会社ビーイング正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
DX推進部の一員として、会社全体のデジタル変革を推進する中心的な役割を担っていただきます。主に社内の課題発見・分析から、関係部門と連携したDX戦略の推進・定着までを横断的に担う役割です。
【職務詳細】
・現場の課題抽出と業務分析:現場へのヒアリング等を通じて業務の実態と課題を捉え、業務プロセスを可視化したうえで、デジタル技術・生成AI等で解決できる課題の発見・分析を行います。
・全社的な生成AI利活用の促進:生成AIを活用した社内向けツールの試作・導入支援にとどまらず、全社で安全かつ効果的に活用できるよう、活用方針・ルールの整備、教育・展開、運用改善をリードします。
・関係部門と連携した社内DX戦略の推進:生成AIに限らず、DX推進部のメンバーと協力しながら、各部門の状況や課題を踏まえて、社内DXの方針整理から具体的なプロジェクトの企画・推進までを横断的にリードします。
・プロジェクトの完遂:単なるシステム導入で終わらせず、導入後の利用状況・効果を確認しながら改善を重ね、現場に定着して成果が出るところまで責任を持って推進します。
・さまざまな規模のプロジェクト推進:支援対象部署ごとの課題解決に直結する小~中規模の改善から、全社横断の重要テーマまで、さまざまな規模・テーマの取り組みに関わり、推進します。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・ソフトウェア開発エンジニアまたはSE/PMとしての実務経験5年以上
・生成AIに関する基本的な理解と高い関心
・Python等を用いた開発経験(軽微な開発・自動化を含む)
・業務課題のヒアリング/業務プロセス整理(可視化)/要件整理の経験 ・部門横断のプロジェクト推進経験(導入・定着まで)
【尚可】
・業務改革/BPR、業務標準化、現場定着(教育設計・展開、マニュアル整備、FAQ整備等)の経験
・利用状況・効果測定(KPI設計、定量/定性の評価、改善サイクル)の経験
・社内向けツール導入・運用(問い合わせ/改善要望の受け皿づくり等)の経験
・生成AIの社内活用ルール整備/ガードレール設計/プロンプト整備・展開の経験
・AWSサービスの利用経験(特にAmazon Bedrockなど基盤モデル関連サービスに明るい方歓迎)
・他社との連携、共同研究の経験
・DX推進、AI導入プロジェクトの経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)勤務地 雇入れ直後
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 パークスタワー 18F
各線「なんば」駅徒歩4分
変更の範囲
採用時の勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 464万円 ~ 700万円
年収:464万~700万円
月給制:月額279470円~
賞与:年2回(直近実績5.3ヶ月分)
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当36,500円~/19時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:242,970円~)勤務時間 09:00〜18:00
勤務時間:9時00分~18時00分(実働8時間)
休憩時間:60分
残業:月平均20時間程度試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 直近年間休日124日、土日祝(完全週休2日制)、夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続10日) 、有給休暇(初年度10日、2年目以降11日~最高20日)、特別休暇他待遇・福利厚生 営業手当(月額35,100円)通勤手当(片道2キロ以上で3.5万まで)、扶養手当(配偶者1.9万、子各1万、第3子以降 各2万)、役職手当、プロフェッショナル手当、UIターン引越補助(該当者に最終面接で詳細説明)、企業型確定拠出年金など
【喫煙情報】
屋内禁煙リモートワーク 未選択選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接→内定フィットする人物像 -サービス詳細・特徴 同社は業界トップクラスシェアを誇る土木工事積算システム「Gaia」シリーズ、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、CCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売を行っています。
創業以来「作りやすいものよりも使いやすいものを」をモットーとする独自の顧客第一主義を貫いています。
日々進化するITテクノロジーを取り入れながら、顧客の使い勝手を第一に考えた独創的な業務用ソフトウェアの数々を世に送り出しており、長年の実績とノウハウに裏打ちされた確かな技術と提案力、サポート力を誇っています。
今後は、これまで大切に守り育ててきたものに一層磨きをかけるとともに、さらなる研究開発を進め単なる「ソフトウェアハウス」にとどまらない幅広い分野における業務効率化・経営改善のプロフェッショナル集団を目指しています。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
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※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
