株式会社サンワコン の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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株式会社サンワコン 年収・給与の口コミ一覧

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  • 年収・給与の口コミ

    査定制度は役職により給料の差がでることを基本とし、まず第一段階として上司に成績をつけられ、これまで経験した業務について、役員の前でプレゼンテーションを行い、一定の点数以上とれば上がる制度であるが、どうしても会社内の人間関係が重視され公平でない面がみられる。また技術士等の資格を得ることにより昇格しやすくなっている。

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  • 年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
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