【横浜／みなとみらい】日揮株式会社◆原子力発電所での作業責任者◆年休125日／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・第一種運転免許
※下記いずれかに該当する方
・理系学科卒の方
・理系に関する業務経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円

＜月給＞
230,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定される平均20時間の時間外手当を含んでおります。
※これまでの経験に応じて年収は決定いたします。
■昇給：年1回(7月)※１〜３％
■賞与：年2回(3〜6ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季3日、年末年始4日、リフレッシュ休暇、
有給休暇（入社半年経過後10〜最高20日／年、最大40日）など
※男性育休実績：50%※2022年度実績（対象14名、取得7名）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円※規定に基づく
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（DC）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■マイスター制度
■自己申告制度

＜その他補足＞
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■社員食堂・食事補助
■財形貯蓄
■社員旅行
■免許手当制度
■育児短時間制度：子が最大6歳まで利用可能
■子の看護休暇
■業務量調整の工夫：スケジュールを共有して業務量をグループ全体でシェア
■介護休暇・短時間制度
■時間休制度：半日単位での取得可
■残業削減：定期ミーティンクを開催し一人が抱え込まない環境の推進
■年次有給休暇取得率向上：誕生日・記念日等は優先的に取得か可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
株式会社ケーイーシーで正社員(無期)として雇用し、会社間の派遣契約の下で取引先での就業となります

＜試用期間＞
3ヶ月