具体的な業務内容
新規事業開発◆新たな柱となる事業の開発!PJ推進がミッション◆マネジメント経験歓迎!開発に積極投資
【市場分析からお任せ/会社を支える柱となる新しい事業の立ち上げに関われる】
■採用背景
当社の新規事業開発グループは2024年4月に中期経営計画の重点施策「新たな成長テーマの設定」の実現を目指して始動しました。
同部署では、社内の公募メンバーとともに、当社の新たな柱となる事業の探索と選定を行っています。
当社がこれまで培ってきた技術を取り入れつつも、これまでとは大きく異なる技術の開発を目指したいと考えています。
今回は、同部署の中心的存在となりながら、新事業検証のプロジェクトマネジメントができる責任者候補を求めています。
■業務内容:
2024年度・2025年度は上期に事業テーマの案出しを行い、下期にかけて市場分析や試作品の開発を行うことで、新事業として適切かどうかの検証を進めていきます。常時2つ程のプロジェクトを進行していただく予定です。
2026年度には実際に研究開発ができる状態を整え、その後は新規事業開発グループから独立して、事業化まで進めていく計画です。
【変更の範囲:当社の定める業務】
■組織構成:
研究部は総勢20名で、研究グループ・知財グループ・材料プロセスリサーチラボ・新規事業開発グループからなります。
新規事業開発グループには現在3名(50代〜60代)が専属メンバーとして在籍しており、
今年度は社内公募で集まった12名が現業と兼務でプロジェクト参画しています。
経営層との距離は近く、挑戦は積極的に認められる環境があります。
■当社の特徴:
当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、半導体製造装置・半導体デバイスなどを幅広く手掛ける機械メーカーです。
◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100%です。
◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間(7.75時間)より短い時間で勤務することができます(短縮時間の上限は1.75時間)。
◇有給休暇取得平均15.2日(2022年度実績)…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。
チーム/組織構成