具体的な業務内容
【尼崎】熱交換器の非破壊検査〜熱交換器で50年以上の実績/土日休み・夜勤なし/住友グループ〜
【熱交換器のリーディングカンパニー/スキルアップ可能】
＜業務内容＞
（1）熱交換器、気化器などの非破壊検査を主とした検査業務全般
（2）尼崎工場における工程間検査、最終・出荷検査を中心に、和歌山工場（日本製鉄株式会社殿の敷地内）における工程間検査、最終・出荷検査
（3）製品の現地据え付け時における検査全般、既納品の劣化診断、調査
＜働き方について＞
■出張について：
気化器の受注があった場合に和歌山工場へ週替わりでの出張が発生します。週に１回〜１か月に１回程度、約２名での対応となります。
※出張手当（1日2750〜3850円程度）や現地工事手当（1日1100円）の支給あり
■夜勤は原則なし
※業務量によっては臨時での夜勤作業。2〜3名が交代で１か月に1週〜3か月に1週程度
■就業環境：尼崎本社は建屋内での作業となり、空調も完備されています。
■教育体制：約半年〜数年単位で多能工を目指して多くの検査を順に指導いたします。
＜このポジションの魅力＞
（1）プレートフィン型、フィンチューブ型等、広く国内外の各種産業界で活躍する信頼性の高い熱交換器、気化器の製品検査をお任せします。世界のエネルギー分野の発展に貢献するやりがいのある仕事です。
（2）空調完備、食堂も工場併設等、働きやすい環境
＜組織構成＞
30名程度（正社員10名程度＋派遣社員）が在籍しております。
※50代3名、40代1名、20代〜30代7名
＜当社の特徴＞
■熱交換器の強み
当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。
熱交換器では1960年代の業界黎明期より海外のノウハウを導入し、法規づくりから関わってまいりました。そのため同社の熱交換器がスタンダードになっており、実績とともに国内外に評価されています。
■働き方の魅力
◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。
◇有給取得実績15.5日（2023年）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
