具体的な業務内容
【兵庫/尼崎】購買企画 〜航空機部品から半導体製造装置まで扱う住友Ｇメーカー/残業15H〜
【サプライチェーンの構築・各事業部門における調達の適正化がミッション】
■調達企画・管理グループについて
当社には航空機部品や熱交換器をはじめとした4つの事業部門があり、それぞれに購買担当グループがあります。
同グループでは全社横断的にその取りまとめを行い、各部門が購買を行う上でのルール・方針の策定や、法改正などの市場の変化に伴う業務の整理を行います。
中期経営計画にて当社が掲げる目標の達成のために、調達に求められる役割は今後より重要なものとなることが予想されており、その補強のために共に働く仲間を募集したいと考えています。
まずは、向こう数年間で、当社のプロフィットセンターとして、求められるものを適正な品質・価格で仕入れる仕組みづくりやサプライチェーンを構築していくことがミッションとなります。
■業務内容【変更の範囲：当社の定める業務】
・調達購買業務 (仕入先評価、価格交渉、契約、交渉、債務管理)
・各調達部門に向けたガイドライン作成
└下請法などの法改正/CSR要求の高度化/サプライチェーンリスクの管理など、調達市場の変化に対する対応
・業務改善（IT推進）
各調達部門は同グループが策定する基本方針・ルールに則ってより具体的な方針を決定していきます。
昨今、法改正への順応や環境関連の対応で企業に求められることも増えてきており、
経営層としても力を入れている部署になります。
入社後数年後には、役員はじめ経営層との会議にご出席いただくことも想定しています。
大手・中小問わず幅広い仕入れ先企業とやり取りしており、時にはサプライヤー企業の社長・役員クラスとのやり取りも発生します。
※サプライヤーは国内1000社、海外200~300社となります。英語については入社後に学んでいただければ問題ございません。（オンライン教育1年間全額負担など教育制度あり）
簡単な仕事ではありませんが、自身も購買として活躍しつつ、全社横断的な施策にも関われる、やりがいのあるポジションです。
■組織体制
各事業部門の調達グループ長4名（50代）が兼務しています。
専任者として40代の女性社員が最近入社しており、今後も組織の拡大を図っていく予定です。
入社後は同グループ長が1年かけて丁寧に業務をお教えします。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
