具体的な業務内容
【東京／千代田区】営業（プレイングマネージャー）／国内大手半導体製造装置メーカーと取引／年休121日
【成長中の半導体分野での挑戦／管理職候補として東京チームを率いる】
オゾン発生器の営業および東京チームのマネジメントをお任せします。
プレイングマネージャーとして、自身も新規開拓や既存顧客の管理を担当していただきながら、4名の東京チームを率いていただきます。
■仕事内容詳細：
主に国内の半導体製造装置メーカーおよびその先のエンドユーザー（半導体デバイスメーカー）に対して、同社のオゾン発生装置の営業を行います。単なる価格競争ではなく、高い技術力と手厚いアフターサービスを武器に、顧客の課題解決に取り組む営業スタイルです。
先方の技術職の方との仕様の検討から、納品まで一貫して窓口となります。
契約書や見積書の作成、社内設計部との連携等も行います。
＜業務詳細＞
・新規顧客開拓と既存顧客のフォローアップ
・顧客ニーズの調査と情報収集
・技術部門と連携し、顧客仕様に合わせた提案
・営業戦略の立案と実行（尼崎本社との連携）
・営業チームのマネジメントと育成
■やりがい：
大変マニアックな装置ではあるものの、半導体製造に関わることができるため、あらゆる技術革新を目の当たりにする機会が多い仕事です。目立たないながらも、社会に与えるインパクトの大きさを実感することができます。
また、競合他社のシェアを奪うための戦略的な営業活動を通じて、自身の営業スキルを高めることができます。
■働き方：
国内出張は月に2〜3回程度で、それ以外の顧客とのやり取りはWEBでの打ち合わせになります。
■組織体制：
オゾン事業室の営業グループには9名、内東京チームには30代の営業担当2名、事務担当2名の計4名が所属しています。
4名のマネジメント担当として、メンバーの声に耳を傾け、協力してチームをより良い方へ導くリーダーを求めています。
■働きやすい環境：
◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。
◇有給取得実績15.5日（2023年）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
