【日立G／リモート可】IT営業（既存メイン／製造・生産・販売向け）※自社ソリューション提案／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT/通信業界における法人営業経験
※基幹システム、サブシステム、システムが動くインフラ環境、セキュリティ環境などの提案経験のある方歓迎

■歓迎条件：
・ITソリューション提案（コンサルティング）営業経験
・事業会社におけるマーケティングの経験
・見積積算、仕様設計、要件定義の経験

正社員

＜勤務地補足＞
※出社とリモートを併用するハイブリッド勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です。平均残業時間：20時間程（残業代：実績に応じて1分単位で支給）

＜予定年収＞
497万円〜616万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円〜296,000円

＜月給＞
247,000円〜296,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代20h×12カ月〕をもとに算出しております。
※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※126日＋3日の一斉年休（有給）含む
年末年始休暇、夏季休暇（5日／年休による時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な資格取得、教育受講は積極的に推進
日立グループとして教育制度は充実


＜その他補足＞
育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など
■住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500〜31,500円
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500〜62,500円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。