具体的な業務内容
【日立G／在宅可】サーバエンジニア（設計・構築・移行）◆金融・流通等向け／離職率1％台／年休129日
〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）・離職率1.8％（2023年度実績）・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜
■業務概要：
インフラエンジニアとして、エンドユーザーにおけるサーバー「オンプレ／クラウド環境」のヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用を行っていただきます。
■業務内容：
・銀行・証券・流通などのシステム更改や保守作業
・各種サーバ設計／構築／保守
※ご入社いただくタイミングでの案件状況によりますが、設計構築業務からご担当いただくことを想定しています。
＜環境＞
・サーバ：Windows、Linux
・仮想化：VMware、Citrix、Hyper-V
・クラウド：AWS、Azure
・自動化：Ansible、Terraform
■働き方：
・リモート：案件に応じて可能（週5出社の案件もあれば、2wに1回出社等の案件もございます）
・出張頻度：構築場所に行くこともあるため、関東近辺への出張の発生可能性がございます。（日帰りor泊り）
・休日：基本土日祝休みです。（緊急対応の場合には休日出社＆振替休日などもございます）
・残業：月平均20時間程度
■業務の魅力：
オンプレ、クラウド等、様々なプロジェクトがあるため、ご自身の得意な分野を伸ばしつつ、幅広い経験を積むことができるため、スキルアップできる環境です。クラウドの経験がなくても、クラウドのプロジェクトにチャレンジできます。
■組織構成：
・配属先部署は全体で100名程、関東だと70名程の組織となります。
（男女＝8：2）
※企業全体および部署としての教育体制が非常に整っております。
■当社の特徴：
〜働きやすい環境・教育制度〜
・休日休暇：取得日数17.7日（2023年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名（2023年度実績）
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
