具体的な業務内容
【クラウドエンジニア／未経験からクラウド移行に参画】◆日立G／各種手当充実／教育体制◎
〜AWS・Azure等のクラウドの経験が積める環境／入社初年度有給最大24日付与・住宅手当最大50％／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜
◎未経験からクラウドサービスへの移行案件に参画可能
◎システム運用経験者から歓迎
◎住宅手当／福利厚生／整った教育体制でステップアップできる環境
■業務概要：
日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの構築およびクラウドシステムへの移行導入支援業務をご担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的な業務＞
オンプレミス環境及びAWS、Azure等のクラウド環境への移行の
事前検証、要件定義、（基本、詳細）設計構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当頂きます。
※担当業務はスキル、希望をヒアリングの上決定させていただきます。
■PJT構成：
５名〜20名程度のPJTのいずれかにご参加いただきます。
※経験が浅い方はプロジェクトに参加しながら技術を習得いただきます。
■キャリアパス：
将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートを目指していただけます。（他にも、セキュリティエンジニアとしての道なども目指せる等、希望に合わせて幅広いキャリアを築くこと可能です）
■教育体制：
・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。
※資格取得のための支援制度も複数ございます。
■当社の特徴：
~働きやすい環境・教育制度~
・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休取得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
