具体的な業務内容
【日立G】サーバエンジニア／教育体制◎／住宅手当最大50％／年収482万円〜
【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】
■業務内容：
（1）仮想デスクトップ環境等の構築(オンプレミス または クラウド)
（2）オンプレミス上に構築された仮想デスクトップ環境等をクラウドシステムへ移行
（3）構築した仮想デスクトップ環境等を運用チームへ移管
■業務詳細：
大小様々なPJTのいずれかにご参加いただき、事前検証、要件定義、(基本、詳細)設計、構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当いただきます。
※担当業務はスキル、希望を鑑み上決定させていただきます。
■キャリアパス：
将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートを目指していただきます。
最終的には部署を牽引するマネジメント候補者としてご活躍いただきたいと考えております。
■教育体制：
・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。
■当社の特徴：
~働きやすい環境・教育制度~
・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
■会社の特色：
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
