【横浜／自社開発／在宅週2】IT運用における自社サービス開発・企画・運用◇日立G／住宅手当最大50％【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの設計書作成経験（目安：3年程度）
・WindowsやLinux、AWS等何らかの仮想環境の知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・運用設計経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの基本設計書作成経験をお持ちの方
・1年以上または5名規模のPJTのリーダーとして業務改善活動を牽引した経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
※リモート勤務可（週3出社／在宅は就業状況をみて判断）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：10~20時間程度

＜予定年収＞
522万円〜836万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,500円〜393,000円

＜月給＞
262,500円〜393,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は「基本給×12カ月」＋「賞与×2回」＋「残業代20.8h×12カ月」をもとに算出しております。
※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、子ども手当他）支給有
■賞与：年2回（6月・12月）※支給は個人評価で増減


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※126日＋3日の一斉年休含む
年末年始休暇、夏季休暇（5日／年休による時期選択制）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族1名につき月額16,600円を支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮（実年30歳の年度末迄／使用料1万2千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な資格取得、教育受講は積極的に推進。
日立グループとして教育制度は充実しています。

＜その他補足＞
【福利厚生】
各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、各種健康診断、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ
【働き方】
フレックスタイム制度、サテライトオフィス、在宅勤務制度
【各種手当】
育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当
■住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500〜31,500円（実年齢34歳到達の年度末まで）
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500〜62,500円（実年齢40歳到達の月末まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。