具体的な業務内容
【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休129日
〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜
■業務概要：
・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守・開発などを担当します。
※大規模な公共案件に関わることができるため、エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップができる環境です。
■業務詳細：
・ガバメントクラウドへの移行対応
・標準準拠システムへの載せ替え
・稼働維持・保守作業
・自治体ごとの要望に応じた調整業務
【開発環境】Java,C,C#等
■組織構成：
・部内の人数は20〜25名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。
■働き方：
・勤務場所は担当自治体により異なりますが、基本は出社対応です。
※在宅勤務制度あり（業務内容により相談可）
■教育体制：
・それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。
※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。
※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。
■当社の特徴：
〜働きやすい環境〜
◎休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日（2023年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与
◎各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
◎仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名（2023年度実績）
◎働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
■会社の特色
・1970年の創業以来、日立グループの一員として、社会インフラを支えるITソリューションを提供してきました。
・当社は、自治体・金融・物流・製造など幅広い業界に対し、システム開発・運用・保守・監視・データアーカイブなどのサービスを提供。特に、自治体向け業務パッケージやガバメントクラウド対応など、公共分野での技術力と信頼性に定評があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
