具体的な業務内容
【日本橋/転勤無】人事/採用※人材可《東証上場/工事に欠かせない仮設機材で業界トップ級》年休126日
\東証プライム上場企業・年間休日126日・土日祝休み・福利厚生充実/
◎安定した企業基盤:東証プライム上場/軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス
【職務内容】
東京支社の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。
【詳細】
入社したらまずは採用から携わっていただき、以下のような業務を徐々にして頂きます。
■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画
■採用計画に基づき必要な人材を確保する採用
■従業員の成長をサポートするための研修企画、高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成
■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画、オペレーション、採用担当メインとしてたずさわっていただきます。
まずは採用をメインにお任せし、
一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【魅力ポイント】
・安定した企業基盤:軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。
・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
【社風】
既成概念に捉われず、現場に即して社内外を動かしていく革新的な風土で、若い社員が活躍している土壌があり、全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
【働き方】
・年間休日126日・土日祝休み
・フリーアドレス制導入:自由にワークスペースを選べます!
・テレビ会議システムを導入
社会や会社、家族や周囲の人々、そして自分自身を大切にするために、様々な制度を整え、働きやすい環境を整えています。
【充実の福利厚生】
『子供手当、若年結婚手当』『財形貯蓄制度』『会員制全国リゾートホテル』などワイフステージに合わせた福利厚生も充実。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成