【SE】大手企業と取引有/年間休日120日以上/諸手当あり/退職金あり/賞与年2回

社長は名古屋本社におりますので、東京支店長である私のことをお話します。私は、どちらかと言えば、気さくなタイプじゃないかと思っています。新人メンバーにもよく声をかけるようにしていますし、冗談を言い合ったりもしています。堅苦しい感じの支店長ではないと思うので、それが支店の風通しのよい雰囲気につながっているのかなと思います。

私は30歳のときに当社に転職し、24年間勤めています。前職も含めると、35年間IT業界でやってきました。当初はパソコンも一般的ではなく、フロッピーもない時代でした。IT業界は新しいものが次から次に出てくるので、ずっと勉強をしてきたという感じですね。この業界で長くやってきたからこそ言えることは、新しい技術を貪欲に学ぶ意欲と、コミュニケーションがとても大事だということです。逆に言うと、この二つがあれば誰もが成長していけると思いますよ。

「時代を開くソリューション提供-Catch the Needs-」ということで、時流に乗る経営、衆知を集める経営、運命共同体の経営、高能率・高配分の経営、顧客志向の経営という５つの理念を掲げています。成長し続けるIT社会の中でさらなる未来を創造していきたいと考えています。

名古屋本社には5部門、東京支店には1部門が入っているのですが、仕事量は東京のほうが圧倒的に多いです。将来的には支社もしくは東京本社を目指したいねって言ってます。全従業員数は700名を超え、会社の規模も大きくなってきましたが、東京支店においてはベンチャー企業と同じような開拓精神でやっていこうと考えています。頑張った人にはそれなりのポストを用意したいと思いますので、意欲のある人にチャレンジしてほしいですね。

常駐勤務先は東京23区内がほとんどですが、府中や横浜の場合もあります。そのいずれかのエリアへの配属となります。
仕事環境と言えば、私たちは新宿区のワークライフバランスの推進企業に認定されたんです。特に今やっているのは、女性の働きやすい環境づくりですね。また全社的にグッドジョブ・チャレンジキャンペーンというものをやっていて、これは残業を減らしましょうという試みと有給取得の二本柱でやっています。コミュニケーションの面で言えば、月に一回は会社でミーティングを開いたり、社員たちからあがってきたスキルアップ研修などのアイデアを実現するようにしています。