具体的な業務内容
【虎ノ門】インサイドセールス＜架電・アポイント設定＞◇最大週4程度リモート可◇医療システムを提案
【頑張った分はインセン支給／資料請求をした顧客へアポイント／腰を据えてキャリアが築ける環境／東証プライム上場】
■職務内容：
医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』を販売するために、顧客へのアポイント獲得業務をお任せいたします。
◎顧客（アプローチ先）：
・資料請求をされたクリニックやドクター
└当社製品へ興味がある顧客への架電となります。
◎業務詳細：
・アポイント取得のための架電業務（1日60件程／月40〜50件の受注獲得を目指します）
・商談成功に向け、アポイントを取得した医師への事前ヒアリング
・面談後〜製品導入までのフォローアップ業務
※アポイント取得後の商談は別営業担当が担います。
※過去問い合わせがあったが、受注に至らなかった顧客への、再アポイントなども実施します。
★自身の活動が、ダイレクトに売上げ拡大に貢献しているやりがいを感じながら、働くことができる環境です。
◎インセンティブ制度：
【アポイント獲得数】と、【アポイント獲得した案件の受注数】に応じてインセンティブを支給します。
※インセンティブ金額は上限が決まっていないため、頑張った分がしっかり評価される環境です。
■研修体制：
・入社時研修は、座学研修だけでなく、当社営業社員（フィールドセールス）に同行して、実際の営業現場を知る研修もございます。
・実際の業務については、OJTでサポートいたします。
・定期的にロープレを実施、チームでナレッジ共有をする機会を設けるなど、全体で獲得率を上げる取り組みも実施しております。
■働き方：
・在宅勤務：週3日〜4日程度（※一部出社規定あり。在宅勤務は研修終了後から適用。）
※残業はありますが、在宅勤務することでの働き方改善は叶う環境です。
・年間休日：126日
＜長期キャリアを築くためのサポート制度＞
・育児休業制度（子供が2歳に達するまで取得可）
・育児短時間勤務（子供が小学3年生になるまで利用可）
※当社男女比→男性58.5％、女性41.5％（うち女性で子供がいる社員は28.2％）
★将来結婚・出産などを通して環境が変わる中で、自分らしいキャリアを応援する体制が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
