具体的な業務内容
【新大阪】医療システムの内勤営業（アポ取得なし／商談に集中できる環境）週3〜4日在宅◎プライム上場G
【頑張った分はインセン支給／長期キャリアが築ける環境・サポート体制充実／専門知識不要◎座学とOJTで入社後フォロー／クラウド電子カルテ導入数トップクラス】
■職務内容：
医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』を販売するために、顧客とオンラインで商談を行い、受注獲得業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・オンライン商談（1日2件、月40件程）
・商談後〜受注獲得までのフォローアップ業務
・受注決定時の受注手続き業務
※商談後、1か月〜1年程度、顧客フォローを行いながら、受注獲得を目指します。
※常時100〜150程の顧客を保有しながら業務を行います。
※初回アポイント取得は、別部署が担当するため、受注獲得に向けた商談〜受注獲得に集中できる環境です。
※製品導入に関する業務は、別部署が担当します。
■インセンティブ制度：
営業成果に応じて、ベースにプラスしてインセンティブが支給されます。
└受注件数ごとにインセンティブが支給されます。インセンティブ金額は上限が決まっていないため、頑張った分がしっかり評価される環境です。
■研修体制：
・入社時研修は、座学研修だけでなく、当社営業社員（フィールドセールス）に同行して、実際の営業現場を知る研修もございます。
・実際の業務については、OJTでサポートいたします。
■働き方：
・在宅勤務：週3日〜4日程度（※一部出社規定あり。在宅勤務は研修終了後から適用。）
※残業はありますが、在宅勤務することでの働き方改善は叶う環境です。
・年間休日：126日
＜長期キャリアを築くためのサポート制度＞
・育児休業制度（子供が2歳に達するまで取得可）
・育児短時間勤務（子供が小学3年生になるまで利用可）
※当社男女比→男性58.5％、女性41.5％（うち女性で子供がいる社員は28.2％）
★将来結婚・出産などを通して環境が変わる中で、自分らしいキャリアを応援する体制が整っています。
■配属部署
営業本部 オンラインセールスグループ オンラインセールスチーム
部長1名 メンバー2名
※昨年10月に立ち上がったばかりかつ少数精鋭の組織で、事業拡大やチームづくりにダイレクトに貢献できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
