• 新興商事株式会社

    1億円スケールのビルマン開発にプレイングマネージャーとして挑める

    用地仕入れ営業(ビル・マンション)

    1億円スケールのビルマン開発にプレイングマネージャーとして挑める

    新興商事株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    ビル・マンション用地の仕入れから販売までを一気通貫で担う営業リーダーとして、部門マネジメントとプレイング業務の双方を担当していただきます。

    【職務詳細】
    誰に:不動産仲介業者、地権者、法人オーナーなど
    何を:ビル・マンション開発用地および企画・販売する収益不動産
    どうやって: 既存および自身の人脈からの情報収集、役所調査、収支計画、契約書作成・チェック、販売営業、チームマネジメント

    【具体的には】
    ・開発用地の仕入営業(仲介会社や地権者とのネットワークを活用)
    ・収支計画や事業採算性の検討
    ・関係機関との調整および役所調査
    ・売買契約書・重要事項説明書の作成、確認
    ・プロジェクトの企画から販売戦略立案
    ・販売営業(個人・法人顧客へのアプローチ)
    ・部門の売上管理(部員約10名のマネジメント)
    ・社内他部署との連携、プロジェクト推進

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・用地の仕入業務経験
    ・仲介会社等からの仕入情報収集、仕入計画、
     契約等ドキュメント作成等の経験
    ・5名以上のマネジメント経験

    【尚可】
    ・デベロッパーなどで仕入~販売一輪していた方
    ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ・ファウンド経験のある方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > その他不動産専門職
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > プロパティマネジャー
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12階
      JR各線「錦糸町」駅徒歩4分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 1000万円 ~ 1250万円

      年収:1000万~2000万程度
      月給制:月額412371円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月・12月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:30〜18:30
      9:30~18:30
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝日)、年始年末(6日以上)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)、産前・産後休暇(実績あり)、育児休暇、介護休暇、看護休暇
      待遇・福利厚生
      社会保険完備、健康診断、交通費支給、時間外手当(超過分)、リフレッシュ休暇(特別有給年10日間付与)、証明書取得支援制度、退職金制度、ANYTIME FITNESS利用制度、服装自由
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・会社の方向性を理解し、積極的に提案できる方
      ・家づくりに本気で取り組める方
      ・プロ意識を持ち、自律的に動ける方
      転職コンシェルジュからのコメント
      【創業昭和10年。人を創り、社会を創る、総合不動産企業】
      ・グループ会社含め、4年後に上場も視野に入れて業務拡大中!
      ・マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介と幅広く展開!グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長中
      ・「成果」を重んじるプロ集団です!
      サービス・特徴
      同社は、創業から90年の長きにわたり、不動産業界で確かな実績を築き上げてきた老舗企業です。その長い歴史の中で培った信頼とノウハウを土台としつつ、2009年以降は新たな成長戦略として、戸建住宅やビル・マンションの開発事業に注力。自社による不動産開発を強みとし、設計段階から販売戦略までを一貫して手がけることで、高い収益性とデザイン性を両立させた物件を数多く生み出してきました。
      社風としては、「自由」や「柔軟性」を重んじる風土が根付いており、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい、風通しの良い職場環境が整っています。一方で、成果に対しては厳格かつ公正な評価を行う「成果主義」の考え方が浸透しており、個々の努力や実績が正当に評価され、キャリアや報酬にしっかりと反映される制度が整っています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての意識を持ち、自由な発想と責任感をもって業務に取り組む集団として、日々進化を続けている企業です。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
    転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。
    転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
    ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

    <ワークポートの特徴>
    47都道府県に面談拠点を設置
    全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
    ※オンライン、電話での面談も可能です。

    転職のプロによるきめ細やかなサポート
    転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
    この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
    ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
    ※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

    137,000件以上(※2)の求人を保有
    大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

    <ご注意>
    ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

    ※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
    ※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
    社名 株式会社ワークポート