具体的な業務内容
【新宿】非市場戦略推進スタッフ(主任〜課長)◇世界に誇る日系食品メーカー/全社平均残業20h
■業務内容:VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を頂きます。
【具体的な業務内容】
◇先端経営課題の探索・分析・提言
ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言
◇グループ経営目標と優先度の設定
非市場(官公庁/業界団体/NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け
◇実行組織/制度/プロセスの設計
政府省庁への出向者含めた渉外推進体制/渉外文化の構築
◇非消費者コミュニケーションの統括
官公庁を中心とした渉外窓口対応
◇渉外にかかるテーマ全般
社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援
■期待役割:日清食品Gは『資源枯渇/環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営頂くリーダーを担うことを期待しております。
■日清食品ホールディングスについて:同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
■同社の魅力:歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成