具体的な業務内容
週3在宅可◆採用人事(新卒/中途)〜東証グロース／大規模動画配信サービス／エンジニア採用メイン〜
〜自社動画プロダクトの導入実績数は国内最大級／テレワーク可・年休120日以上・完全週休二日制（土日祝休み）・フレックスタイム制でワークライフバランス良好◎〜
■概要：
Ｊストリームは、自社のネットワーク基盤を活用して、インターネット上で企業の皆様がコミュニケーション、販売促進、マネタイズを実施される際に、最先端技術を活用したネットワーク配信、動画配信プラットフォームを提供するとともに、配信される動画の制作、サイトの構築・運用もワンストップで支援するＢ２Ｂ企業です。この度組織強化につき採用担当を募集します。
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
【中途採用について】
年間採用規模は約20-30名程度の規模感となり、うち、約70%程度がITエンジニア等の技術系ポジションとなります。年々、採用難易度が上がっている状況のため、直近1-2年にてエージェントを中心とした採用手法から、スカウト採用を中心としたダイレクトリクルーティングへの転換を取り組んでおり、23年度実績ではエンジニア採用の50%をダイレクトリクルーティングが占めるまでに成長しました。この流れを更に加速させつつ、引き続き新規の採用手法を模索していきたいと考えています。
【新卒採用について】
年間採用規模は約10-15名程度の規模感となり、うち、約70%程度がITエンジニアやPM候補等の技術系ポジションとなります。当社の新卒採用は一般的なマス採用と異なり、少数精鋭型のジョブ型採用を行っているため、採用枠数が1-2名程度の求人が6-7求人程度立ち上がる形となります。ポジション毎に現場の各ステークホルダーの方々と求人内容や要件調整を行い、採用活動を進めていく必要があります。
■組織について：
課長：40代男性、フロント・企画担当：2名、バックオフィス担当2名
今回の所属先である1課は、採用（新卒・中途）〜入社手続〜入社後のオンボーディングまでを担当するチームとなり、5名で構成された少数精鋭のチームです。
■取引先：
動画配信プラットフォームや制作・構築を、放送局等のメディア企業から、製薬、金融、メーカーなどの一般企業、そして官公庁・地方自治体と、年間1,200以上の様々な法人・団体にサービスを提供しております。
チーム／組織構成
