【リモート可】マーケティング・プロモーション担当／自社サービスの動画ソリューション商材◆グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンテンツ企画立案経験、および、資料作成経験
・PDCAサイクルの運用経験（サービスの種類／規模感は問わない）

■歓迎条件：
・プロモーション担当／マーケティング担当として企画・立案・実行・分析などの実務経験（事業会社・代理店／規模感は問わない）
・Web／動画などを使ったビジネスコンテンツの企画・制作経験
・SFA（営業支援ツール）やMAツールの利用・運用経験
・自社／共催セミナー、メールマーケティングなどを活用したナーチャリングの経験

正社員

＜勤務地補足＞
※テレワークがメインですが、出社の際は上記へ出社いただきます。
※イベント・セミナー対応時には外出や出社、出張が発生することがあります。
■アクセス：JR山手線「浜松町」より徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
421万円〜551万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜284,000円
固定残業手当/月：34,000円〜45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜329,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当を「前払残業手当」として支給
※上記以外にテレワークにて週2日以上勤務する場合、月5,000円の手当を支給、その場合月収25.5万円〜33.4万円
■賞与：年2回（7月、12月）※5.3ヶ月分（2023年度実績）
■昇給年2回（4月、10月）※半年ごとに評価により給与を改定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日〜10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
■創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29〜1/4）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◎入社後は研修／OJT／営業同行などで当社サービス、当社商材、社内システムを理解いただきます。
◎その後、これまでの経験や適性を見ながら、適時担当領域を持ち徐々に業務をお任せします。

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
■私服勤務可
■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし