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    【大阪】インフラエンジニア ◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】インフラエンジニア ◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/17
    • 掲載終了予定日:2025/01/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】インフラエンジニア ◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆

    ◆正社員採用◆お客様への対応品質が魅力◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆

    ■職務概要:
    法人企業に向けた通信やネットワークにまつわるサービス展開をしている当社にて、オフィス移転などで発生するインフラ整備の設計をお任せします。

    ■職務詳細:
    当社では、お客様の業種、業態やワークスタイルをヒアリングし、お客様の状況に合わせたICT環境の導入をご提案しています。
    ICT環境を構築する過程で、設計や施工、施工後の運用までをワンストップで全面サポートしています。
    今回のポジションは、全体の過程の中の設計をメインにお任せする予定です。

    ■本ポジションの魅力:
    コロナ禍を経て、各企業のDX化の波が大きくなったことを背景に、オフィス内でのICT環境の整備ニーズが多くなっています。当社は大手企業とのパートナシップがある為、案件紹介を頂ける環境です。

    ■働き方について:
    年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。同社の働きやすさは、国のお墨付き。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。

    ■明確な評価基準があります!
    弊社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です!

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:インフラエンジニアとして上流工程に関わりたい方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
      勤務地最寄駅:阪急・阪神線/梅田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      実働7.5H■残業:月20時間以内

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):211,000円〜320,000円

      <月給>
      211,000円〜320,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(過去実績2.5か月)
      ■その他手当(役職手当):グルーブリーダー30,000円、マネージャー40,000円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      有給休暇は入社3ヵ月後かつ本採用時点で10日付与されます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(社内規定に準ずる)
      家族手当:社内規定に準ずる
      住宅手当:月1万円支給(社内規定に準ずる)
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ・教育研修制度(フォローアップ研修、da-school選抜・選択研修、階層別研修、eラーニングなど)
      ・資格手当制度

      <その他補足>
      社員優遇販売制度、リユースコミュニティー制度、住宅手当、家族手当、役職手当(共に試用期間終了後)、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、研修制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank(社内積立預金)、サークル活動、育児介護休業制度(育休取得率100%)、社内公募制度、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中:本採用時と基本給は同額です。残業手当・通勤手当以外の手当は対象外。
      ※試用期間は3ヶ月〜最大6ヵ月間となります。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ダイヤアクセス
      設立 1995年5月
      事業内容
      ■事業内容:
      【情報通信事業】ドコモショップ運営及び法人営業、ドコモショップ運営、NTTドコモ法人代理店営業、セールスプロモーション
      【通信・ビルソリューション】BCP関連システムサポート
      【ICTソリューション】ICTコンサルティング
      資本金 50百万円
      従業員数 105名
      本社所在地 〒5300001
      大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
      URL http://www.dia-access.co.jp/
    • 応募方法