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    【飯田橋】不動産開発の技術アドバイザー ◆リモート・フレックス有/大和ハウスG【dodaエージェントサービス 求人】

    【飯田橋】不動産開発の技術アドバイザー ◆リモート・フレックス有/大和ハウスG【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/09/22
    • 掲載終了予定日:2025/12/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【飯田橋】不動産開発の技術アドバイザー ◆リモート・フレックス有/大和ハウスG

    ◎1983年創業/東証プライム上場、大和ハウスG
    ◎不動産管理業界トップクラス 
    ◎8000名規模/リクルートのDNA×大和ハウスの安定性/中途入社多数

    ■仕事概要
    不動産開発部門が進めるプロジェクトに対して、技術面的な見地を持ってのサポートを担っていただく方を募集します。
    新築・改修問わず、発注者の立場でさまざまな案件・建物に携わっていただけるお仕事です。

    【業務詳細】
    不動産開発における技術面でのサポートを担うポジションです。
    プロジェクトの概要がまとまった後の施工等は、社内担当者や協力会社へ引き継ぐため、設計段階での調整がメイン業務になります。
    図面を基に、管理や建築コスト・期待される売り上げなどの条件を踏まえて助言。
    計画推進にあたっては、開発部門のみでなく、営業や管理担当者など社内各関係者との調整を担います。
    また、ゼネコンや設計事務所に対して、発注者の立場で技術的な意見を伝える役割も務めていただきます。

    ■業務のやりがい
    ・新築、リノベーションいずれにも発注者の立場で関わることができ、さまざまな建物・設備に触れることができます!
    また、中にはコストが増大するような案件も有り、リスク回避のための助言も重要な役割です。
    ・様々な関係者の意見を調整して推進!
    開発においては、開発担当・営業担当・管理担当など、社内の様々な関係者と協働します。各担当者の想いと、技術面の情報も踏まえ、最善の形を実現していくことが最大のミッション。意見をまとめる難しさもありますが、まとめて形に出来た際のやりがいはひとしおです!

    ■就業環境:
    ・「健康経営有料法人(大規模法人部門)2025」に認定!!働き方改革は継続して推進中。リモートワークやNO残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時〜21時以外のパソコンシャットダウン)などがございます。
    ・ステップ休暇(3年毎に10日連続休み+5万円支給)、産休育休制度も取得率(女性100%/男性73%)、取得後の復帰率(98%)が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。
    ・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。
    ・新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。
    ・幅広い事業展開を行っており、入社後のキャリアパスも豊富です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ・建築・設備業界での10年以上の実務経験
      (設計・施工管理・技術営業等幅広く可)※修繕の経験は不問
      ・以下資格保有者
       二級以上の建築士・施工管理技士以上(建築・管・電気・電気通信)

      <必要資格>
      必要条件:電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      飯田橋事務所
      住所:東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜21:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):383,790円
      固定残業手当/月:116,210円(固定残業時間39時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      500,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■給与改定:年2回(実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。)
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は水・日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:※上限額は一カ月定期55,000円を基準
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■入社後、定期的な研修あり
      ■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給)

      <その他補足>
      ■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
      ■財形貯蓄制度
      ■持ち株会制度
      ■大和ハウスグループ社内割引制度
      ■確定拠出年金制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中、給与など条件の変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      大和ライフネクスト株式会社
      設立 1983年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
      ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

      ■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

      ■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

      ■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
      資本金 130百万円
      売上高 【売上高】109,061百万円
      従業員数 8,595名
      本社所在地 〒1070052
      東京都港区赤坂5-1-33
      URL http://www.daiwalifenext.co.jp/
    • 応募方法