具体的な業務内容
【赤坂】人事／研修企画◆戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をお任せ◆年収700万〜◆大和ハウスG
◆大和ハウスグループで人材育成のスペシャリストを募集/戦略的な研修プログラムの設計・導入を担当/リモートワーク可◆
＼大和ハウスグループで、未来をつくる人材育成に挑戦／
・当社は不動産管理を中心に幅広い事業を展開しており、社員のスキルアップとモチベーション向上を目指しています。
・戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献していただける方を求めています。
・リモートワークも可能な働きやすい環境で、プロフェッショナルとしての成長をサポートします。
■概要：
大和ハウスグループの中核として、不動産管理を中心に幅広い事業を展開する当社では、人材育成や研修の戦略企画を担当していただける方を募集しています。社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていくことを目指しています。戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献していただける方を求めています。社会の動きや課題を捉え、人材育成や研修について考え、役員や人事マネージャーと連携しながら、自ら積極的に行動できる方を歓迎します。
【具体的には】
・人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定
・パルスサーベイなどを用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析
・人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案
・人事戦略・制度設計との連携や戦略検討
■働き方：
・残業は月25時間程度
・リモートワーク可能（業務習得後、要相談）
・年間休日123日（完全週休2日制／土日祝）
・ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
■当社の考え方：
当社は建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。そのため、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりに注力し、個々のスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍を支援しています。
人的資本レポート：https://www.daiwalifenext.co.jp/company/human_capital/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
