具体的な業務内容
【加古川】総務職〈システムメイン〉 年休120日/残業月20ｈ以下/車通勤可/ダスキンFCの安定企業
【年休120日/基本土日祝休み/月平均残業20ｈ以下※繁忙期閑散期はあります/車通勤可/ダスキンFCの安定企業】【変更の範囲：会社の定める業務】
ダスキンとFC契約を結ぶ弊社の総務職にて
総務部署での次世代のシステム管理者を募集しております。
■業務内容
主に2つお任せします。
（1）システム関連
・システムの管理（microsoft等）
・人事周り：勤怠のアカウント発行管理
・経理周りのシステム管理
・タレントマネジメント管理
・組織図の管理
・SNS系 現場の発行、確認管理
（2）総務関連
・各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など)
・社内施設管理
・運転記録管理
・社内広報
・情報セキュリティ・防災
・社内イベント運用 など
などの総務仕事もやる。
■業務内容補足
・キッティングは基本外注なので、ほとんど業務にありません。
・システム関係：総務職 = ６：４ の業務比率がイメージに近いです。
システム関連の業務時間以外で総務の業務をするイメージです。
・将来的にもプログラムをかくことはなく、基本的に基幹システムは本部からそのまま導入しています。
■組織構成
4名（男性リーダー1名、女性メンバー3名）
■採用背景
人事異動による欠員且つ、現在システム関係の業務はリーダーが一任している状況にあります。
そのため、総務業務もしながらシステム関係についてリーダーの後任として、
次世代に徐々に引き継いでいくため募集しております。
■教育体制
基本的にOJTですが、リーダーの方が丁寧に教えて頂ける環境になります。
■本ポジションの方に期待すること
システム関係の業務は一任できるくらい吸収していただき、ゆくゆくはリーダーポジションにてご活躍頂きたいです。
■評価制度：
自身で設定した目標に対しての達成度や努力過程に応じて評価が与えられます。
■求める人物像：各エリアに事業所があり必要に応じて事業所とも連携を取りながら作業を進めることもあるため、
管理部門としての意見をまとめて発信したり、円滑なコミュニケーションが取れる人物が適しています。
チーム／組織構成
