具体的な業務内容
【大阪/淀屋橋】人事企画◇清掃・介護用品の販売レンタル企業／年休120日／ダスキンFCの安定企業
【大阪・淀屋橋駅直結！／人事企画／清掃・介護用品の販売レンタル企業／土日祝休み／ダスキンFCの安定企業】【変更の範囲：会社の定める業務】
清掃から介護、イベント業界まで幅広く展開している当社にて、人事担当者として人事周りを広くお任せします。
■業務詳細：
・採用（新卒・中途・アルバイト）活動
・人事制度の見直し、検討
・社内教育、研修プランの整備 など
■入社後の流れ：
会社の将来を担う人事部門の中心的存在として、組織体制の整備・強化がメインミッションとなります。まずはご自身の得意分野や挑戦したい事から、
裁量を持って改革に取り組んでいただこうと考えております。
■募集背景：
売り上げ増加、新規出店予定に伴い採用加速を目的とした増員募集になります。目まぐるしく移り変わる採用市場へ早期にフィットしていく為、新たな採用手法導入やより濃く求職者様へ対応していき、グループ全体の活性化へ繋げる事が採用部の今後のミッションです。
■組織構成・役割分担
男性2名(40代、30代)女性1名(30代)
1名：中途・アルバイト 担当
2名：新卒 担当
※基本縦割りでしていますが、チーム全体で仕事をしておりフォローしあっているイメージです。
■当ポジションの魅力：
【人事担当として会社組織に広くアプローチ】
お任せするのは会社全体の組織づくり。大きな裁量を持って働けます。
役員直下で、中長期的な視点でビジョンを持ち、人事戦略の策定・推進や組織構築業務を行なうポジションをお任せします。
東京から広島まで様々な事業部にて活動している当社にて大阪の人事担当として、採用・教育・制度など幅広い業務に携わって頂きます。
次世代の組織の基盤作りをするために、会社の変革期を支えてくれる方の募集となります。将来的には、会社の根幹を担う人材となっていただくことを想定しております。"採用"も"教育"も"制度"も切り離せない要素だからこそ各業務を横断しながら取り組んでいただく予定です。
チーム／組織構成
