具体的な業務内容
【加古川/野口】営業職（モップ・マットなど掃除用品のレンタル）◆未経験歓迎/ダスキンFCで安定性◎
【◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆】【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容：同社のクリーンケア事業部において、法人・個人向けにクリーン用品を貸し出す営業に従事いただきます。
【取り扱う商材】モップ、マット、空気清浄機、洗剤ツールなど
【主な顧客】ホテル、病院、一般企業、飲食店、個人向けなど
【営業先の割合】法人5：個人5
【どんな提案をするのか】(例)マット・モップなどのレンタルを1-3年契約しませんか？
【お任せしたいこと】新規開拓7：既存対応3
既に取引のある顧客へ継続案内や他商材の提案、また新規取引を開始できるよう開拓も実施します。1社に深く入り込む営業、複数社でご提案する営業等、ご本人の考えで自由に営業を行っていただけます。
■営業のしやすさについて：
飲食店の新店オープン情報を、インターネットで調べるなど情報収集をしていただきます。支店でのグループチャットがあり、有効な情報を共有しあっているため、新規開拓がしやすい環境です。新店オープンの求人情報、市役所のHPから保育園の新設情報を見つけるなど、手法は様々です。
■ポジションの魅力：
◇ダスキンのネームバリューがあるため営業しやすい！ー競合は少なくありませんが、ダスキン本体の知名度・ブランド力と商材の利便性により多くのお客様に支持されています。新規顧客開拓をするときにはネームバリュー＝顧客の安心感があるため、お話の機会をいただけることが多いです。
◇業界・職種未経験の方も複数活躍している！ー徐々に商材知識を身につけることでお客様へ提案の幅を広げられることや、既存顧客への衛生管理を通じ最新の資格取得など自身の成長を実感することができます。
◇個人ノルマなし！ー本ポジションは営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めていただきます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。
■入社後のキャリアパス：
メンバー→事業責任者→営業部長→支店長 となります。3〜4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
