具体的な業務内容
【大阪・淀屋橋】採用人事◇清掃・介護用品の販売レンタル企業／年休120日／ダスキンFCの安定企業
〈業界未経験歓迎！〉【変更の範囲：会社の定める業務】
【大阪・淀屋橋駅直結！／採用人事／清掃・介護用品の販売レンタル企業／土日祝休み／ダスキンFCの安定企業】
清掃・介護用品の販売レンタルを主軸としている当社にて採用人事業務をお任せします。
■業務詳細：
・募集部署との条件面のすり合わせ／各種広報物の検討、選定
・採用フェアでの広報活動／インターンシップや会社説明会の司会進行
・日程調整、採用面接、面談
・エージェント対応
・内定者フォロー
・式典準備など
■入社後の流れ：
まずは採用部の一員として新卒、中途、アルバイトの採用業務いずれかをご担当いただきます。
ゆくゆくは別窓口担当や研修担当など幅広い経験していただき、
採用ブランディングの構築から〜採用決定まで一連の流れをお願いします。
■当ポジションに求めること：
最初は新卒、中途、アルバイトどの経験でも構いません。
できる仕事、経験やご希望に応じて担当窓口を決めていきます。
将来的には部署の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
■募集背景：
売り上げ増加、新規出店予定に伴い採用加速を目的とした増員募集になります。
目まぐるしく移り変わる採用市場へ早期にフィットしていく為、新たな採用手法導入やより濃く求職者様へ対応していき、グループ全体の活性化へ繋げる事が採用部の今後のミッションです。
■組織構成・役割分担
男性2名(40代、30代)女性1名(30代)
1名：中途・アルバイト 担当
2名：新卒 担当
※基本縦割りでしていますが、チーム全体で仕事をしておりフォローしあっているイメージです。
■当ポジションの魅力：
優秀かつ当社の理念に共感して下さる人財確保を目指し、事業部へのヒアリング、学生・求職者の対応、採用計画の立案まで、裁量広く挑戦できる環境です。
人材出身の役員とも近い距離で意思疎通ができ、自身の発想で会社の将来を大きく変える事も可能です。
現状の選考フローが絶対という考えではなく、市況に併せて柔軟に対応していくという考えであり、目標達成以上にPDCAを含めた取り組みが求められます。自走しつつ新たな挑戦がしたい人にはうってつけの環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
