株式会社タツノ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 8 件
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株式会社タツノホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社タツノ
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機械業界
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分析サマリ
「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社タツノ | 機械業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 585万円 | 419万円 |
| 平均有給消化率 | 31% | 59% |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社タツノホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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部門によるとは思うが、営業事務や管理部門はほとんど休日出勤がなかった。事務職は休日に持ち帰って仕事をするということもなく、メリハリのついた仕事ができていたと思う。人によっては残業もまったくない。その代わり一部の人にしわ寄せがいっているようにも見えた。営業やサービスの社員は多忙だと思った。
株式会社タツノホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
各支店・営業所により勤務時間に差がある。人数の少ない営業所に転勤となれば残業時間が月100時間を超えることはざらにある。酷ければ150時間を超えることもある。残業はPCからの申請制で上司が承認すれば残業代が支払われる。遠慮して申請しづらいのが現実となっており少なめに調整して申請する。1人しかいない営業所もありそういうところで有給休暇を消化するのは現実的に難しい。
平日3日と土日を合わせて5連休と取得しようという連続休暇取得制度というものがある。上期・下期に1度ずつ取得しなければならない。取得したように申請して出社してくる社員も多い。人数が少なければそうなる。
ノー残業デーは毎週2日あるが形骸化しており、制度自体が無いものと思ってよい。21時を超えて残業する場合はPCから本社総務部へ報告しなければならない。しかし、報告しなくても何のお咎めもないためにこの制度は出来て1年経たずして形骸化した。
ノー残業デー、社内禁煙(社用車内含む)、その他報告制度・・といった労働環境改善の努力は感じられるが、掲げたものの実行されなくなってゆくケースが多い。人数の大きい支店は比較的ホワイト。転勤しなければ長く働けると思う。 -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
ガソリンスタンドの給油する機械のメンテナンスや保守を中心に行っています。ガソリンや軽油などの油を触ることになるので、汚な ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
なんといってもガソリン給油機の高シェア企業、営業もやりがいはあるし誇りを持って仕事に取り組める。残業はもちろんあるが、た ... やりがいの口コミの続きを読む
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新人社員は、定時になると帰れますが、先輩社員と同行が多いので、定時を過ぎることがあります。
休日は土日ありますので、大 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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