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2.6
レポート数 60件
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日信工業株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
2.4
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
3.4
給与の満足度
1.8
ホワイト度
2.9
総合評価
2.6
平均年収
466万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
584万
30代
604万
40代
631万
月の残業時間
平均22.5時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均84%

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日信工業株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：30人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 521万円
技術（ハードウェア関連） 394万円
技術（研究開発） 454万円
事務（財務・会計・経理） 476万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 443万円
30代 476万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 20代 494万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 429万円
30代 491万円
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 -
30代 476万円
40代 -
50代 -

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日信工業株式会社転職・中途採用面接

  • [日信工業株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発部門
    • 職種：技術関連職
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    学生時代設計でソフトは何を使っていたの？

    CATIAを使用していました。
    たしかCATIA V4だったと思います。
    卒論の試験に必要な部品を作図して制作していました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    筆記試験と面接を受けました。
    面接は人当たりの良い方が面接官をされていました。
    中途採用はその採用部門のマネージャーが人材開発の方と面接をされます。
    そのため、どう言った仕事内容か詳しく聞けると思います。
    他にも人間関係など聞いておくと良いかと思います。

    投稿日: （記事番号:802571）

  • [日信工業株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経営管理本部
    • 職種：経理
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    仕訳は起こせますか？　これまでのキャリアを説明してください。

    職務経歴に沿ってこれまでのキャリアの説明をし、それに面接官が質問をしていくスタイルです。
    経理の基本的な知識を面接内で聞かれますが、「はい」、「いいえ」以上は求められませんでした。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接に際して、オリジナルの筆記試験（英語、国語、算数）がありましたが、一般常識レベルでした。
    英語に関しては、中学～高校レベルの英単語の記述を求められる設問があったと記憶しています。選考に参加する際は、その点復習をしておく必要があると思います。

    投稿日: （記事番号:757301）
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日信工業株式会社業績情報

売上高
1,897億円
営業利益
163億円
経常利益
166億円
平均年収
610万円
従業員数
10,325人（連結）
平均年齢
42.70歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

日信工業株式会社会社概要

企業名
日信工業株式会社
英名
Nissin Kogyo Co., Ltd
住所
長野県東御市加沢801番地
業界
輸送用機器
設立年月
19659
沿革
Astemo株式会社に吸収合併
上場区分
上場廃止
上場年
1997年
証券コード
7230
決算月
3月
データ提供元：FUMA