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日信工業 株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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日信工業 株式会社テーマ別口コミ
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[日信工業 株式会社]
- 研究開発
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収320万円
報酬について
採用当初は学歴ではなく、裁量に応じて査定されるという説明を受けたが実際は学歴ベースの年功序列。その上、中堅層が退職していき、外部からのヘッドハンティングされた層がおもな管 ... 続きを読む
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[日信工業 株式会社]
- 機械設計
- 30歳男性
- 正社員
- 年収386万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
保守的で責任の押し付け合いをしている。
ここでも、各部署のマネジメントの悪さが露呈しており、
働く意欲を下げる結果となっている。
上級役職者がそうであるため、その悪 ... 続きを読む -
[日信工業 株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収452万円
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[日信工業 株式会社]
- ソフトウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収480万円
出世について
出世しやすい人または出世コース上にあがるには、技術的な知識以外にも人としての仕事を率いて行く裁量、人柄も見られる。ただし、近年上が溢れている現状も事実であり、なかなか等級が上がらないのが現実のように思 ... 続きを読む
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[日信工業 株式会社]
- 研究開発
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収440万円
ライバル企業について
自動車が好きな人で知らない人はいないのではないかと言うほど有名な企業で、知名度はかなり圧倒されている。
情報収集や、実物を手にとって見てみると、開発、製造、営業が一体に ... 続きを読む -
[日信工業 株式会社]
- ソフトウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収480万円
残業・休日出勤について
開発部門では忙しいところとそうでないところの差が激しいように感じるが、平均20時間前後だと思う。また入社以来休日出勤は行ったことがなかったためこれに関しても場所での差が出 ... 続きを読む
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[日信工業 株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収450万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
当時の役員がスピーチで「安くていい製品を作って稼ごう」と言っていた。
製造業としては至極まっとうな事のように思えるが、実際にはビジネスモデルが完全に20年は遅れていると ... 続きを読む
日信工業 株式会社職種別口コミ
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[日信工業 株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
やりがいについて
他の本田系サプライヤはみんな同じ傾向のようだが、技術上の移り変わりに対して5年後、10年後といったビジョンが無いかもしくは曖昧な状態の経営だとおもう。
それを反映し ... 続きを読む
日信工業 株式会社おすすめの年収・給与明細
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[日信工業 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 27歳女性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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[日信工業 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 36歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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[日信工業 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 41歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
日信工業 株式会社転職・採用面接
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[日信工業 株式会社] 30代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署:経営管理本部
- 職種:経理
- 2016年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
仕訳は起こせますか? これまでのキャリアを説明してください。
職務経歴に沿ってこれまでのキャリアの説明をし、それに面接官が質問をしていくスタイルです。
経理の基本的な知識を面接内で聞かれますが、「はい」、「いいえ」以上は求められませんでした。 -
[日信工業 株式会社] 30代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署:技術部
- 職種:研究開発
- 2009年度
日信工業 株式会社業績情報
- 売上高
- 1,897億円
- 営業利益
- 163億円
- 経常利益
- 166億円
- 平均年収
- 610万円
- 従業員数
- 10,325人(連結)
- 平均年齢
- 42.70歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)