• 金子コード株式会社

    【静岡/浜松】生産技術(立ち上げから量産まで)※面接1回/転勤無/年休121日/創業90年【dodaエージェントサービス 求人】

    【静岡/浜松】生産技術(立ち上げから量産まで)※面接1回/転勤無/年休121日/創業90年【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/04/04
    • 掲載終了予定日:2024/06/23

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【静岡/浜松】生産技術(立ち上げから量産まで)※面接1回/転勤無/年休121日/創業90年

    【ガンや不整脈など重大疾患を治療する/μ単位の高度な技術で、医療用カテーテルを製造するメーカー/「人を救う」ことに貢献したい方】
    電線メーカーの成形技術を活かして、医療用カテーテルチューブを製造している当社で、医療用カテーテルの仕様決定から試作、量産までの工程設計や改善をお任せします。

    ■業務内容:
    ・カテーテルの仕様をお客様から聞き取り、技術提案しながら設計します。
    ・生産に向けて、工法を決定し、工程の設計や機械化・自動化の検討、冶具設計等を行います。
    ・量産後は、不具合の是正や作業担当社への技術指導、お客様へ販売状況の聞き取りを実施し、次の生産計画へ落とし込みます。

    ■組織構成
    15名程の組織で平均年齢は29歳となっております。

    ■魅力:
    お客様のニーズを受けてから量産化までの全工程に幅広く関わることができるため、やりがいのあるポジションです。
    医療用カテーテルチューブは、高齢化する日本において、需要が拡大することが見込まれており、安定した売上が予想されます。
    (コロナ禍でも業績を維持)
    医療用カテーテルチューブは体力的に外科手術が受けれない高齢者の方にもご利用いただける製品となっており、社会貢献性が高い仕事に携わることが可能です。

    ■当社製品がお客様から選ばれる理由:
    一貫した生産工程の内製化により、外注比率が高い同業他社と比較して納品までのスピード・生産コスト減・高品質を武器に、お客様から「当社を選んでよかった」とお声をいただいております。

    ■当社の特徴・魅力:
    ・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性/定量の両面から成果によって評価します。
    ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております(2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました)。
    ・カテーテル治療が増えることで需要が増してきており、今後も成長が見込まれ将来性のある事業部です。

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/04 掲載終了予定日:2024/06/23
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
      ・製品開発や生産工程設計の経験
      ・生産技術経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・FA業界の機械、制御設計の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      静岡県

      <勤務地詳細>
      浜松工場
      住所:静岡県浜松市浜名区細江町中川80
      勤務地最寄駅:天竜浜名湖線/金指駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      450万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜

      <月給>
      250,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(夏季・冬季)※計5ヶ月分(前年度実績)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年経過時点10日)、特別有給休暇(慶弔等)、産前産後・育児休暇・介護休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳
      再雇用あり(65歳まで)

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加(参加費用は会社負担)
      基本的にはOJTとなります。

      <その他補足>
      ■勤務地手当
      ■各種慶弔金(結婚祝い金・出産祝い金など)、勤続表彰制度
      ■定期健康診断
      ■社内提案制度(報奨金あり)
      ■社内イベント(忘年会等)
      ■育児休業取得実績あり、休日休暇育児時短勤務(最長で子が小学校4年生まで利用可)
      ■確定拠出年金(401K)、時間単位有給制度
      ■リゾートトラスト施設(エクシブ)法人会員 他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      使用期間中は世帯主が対象の勤務地手当は付与されません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      金子コード株式会社
      設立 1948年11月
      事業内容
      創業90年の歴史ある老舗メーカーですが、「諦めなければ失敗はない」と常にチャレンジを続けています
      【電線ケーブル事業】(1948年〜)
      【医療用チューブ(カテーテル)事業】(1992年〜)
      【チョウザメ・キャビア(食品)事業】(2015年〜)
      資本金 59百万円
      売上高 【売上高】4,934百万円
      従業員数 330名
      本社所在地 〒1430026
      東京都大田区西馬込2-1-5
      URL https://www.kaneko-cord.com
    • 応募方法