具体的な業務内容
【東京】環境課題における新規事業担当 ※未経験歓迎〜創業90年／土日祝休／残業平均20h〜
電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、新規事業・新規ビジネスの企画立ち上げを行う社長直属のポジションを募集いたします。
当社社長は「ノーベルサスティナビリティートラスト財団」の日本理事を務め、全社を挙げたSDGSへの取り組みの一貫として以下の新規事業に取り組んでおります。
■職務概要：
当社にて、社長と連携しながら新規事業を推進していただきます。環境分野の新技術開発の提案等をお任せします。事業化に向け、社長直下のプロジェクトとしてご尽力いただきます。
【募集背景】
将来性・技術力が高い製品群を当社の新規事業として展開・拡大化を図り、新規事業の企画立ち上げを行える方を募集いたします。
入社後は、新規事業担当の立場として、国内外の水問題、農業の脱炭素化などグローバルな問題の解決に取り組んでいただきます。
【携わる主要事業】
・国産ブランド春キャビア、エストニアブランドのNOVAキャビアの事業
・面状発熱シートの農業分野、林業分野、公共事業分野等への参入事業
・インドURAVU社の「空気から水」を生成する事業 等
など、手掛ける事業領域はとても幅広くあります。
商材の活用方法、ターゲットの選定、営業戦略の策定などを通じて様々な営業スキルも磨く事ができ、やりがいのあるポジションです。
■評価制度：
半期ごとに上長との面談で半年後の目指す姿を決め、営業目標と能力開発テーマについて定量・定性両面から評価いたします。（年次に関わらず成果によって等級が変化）
■当社の特徴・魅力：
・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します。
・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。残業は月平均20時間、平均有給取得日数14.5日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。
チーム／組織構成
