【本社】経営管理（将来の幹部候補）※住友林業Gの安定基盤／年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：　※以下のいずれかに該当する方
・経営企画部門における実務経験（2年以上）
・管理部門（経理財務、人事、総務、法務等）における実務経験（2年以上）
・財務諸表及び会計に関する知識、経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月25h〜30h程度■20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入

＜予定年収＞
465万円〜610万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円
固定残業手当/月：75,870円〜96,560円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
295,870円〜376,560円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。
■昇給：年1回（1月）
■賞年：年2回（6月、12月)
■年収例：
入社6年目：年収613万円(月給＋賞与＋諸手当)
入社10年目：年収676万円(月給＋賞与＋諸手当)
入社15年目(管理職)：年収816万円(月給＋賞与＋諸手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

水日祝、年末年始、夏期、慶弔、特別休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇・行事休暇、リフレッシュ休暇（連続5日取得可）
※入社時有給付与は３〜10日
※１時間単位での有給取得可

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則通勤距離が2㎞以上の場合全額支給
住宅手当：35歳まで12,000円〜49,000円支給
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：勤続2年以上から対象となります。

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属先でのOJTの他、定期的なフォローアップ、外部研修、セミナー参加等を予定しております。
資格取得支援制度あり。資格手当あり。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、住友林業持株会、優秀社員表彰、確定拠出年金、資格手当（建築士・建築施工管理技士）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も賃金等労働条件は同じです。